zavod.ravnopavnost@vojvodina.gov.rs +381 21 66 15 133

Поводом обележавања 8. марта – Међународног дана жена, Завод за равноправност полова и општина Врбас организују трибину “Положај жена у друштву – дан после: проблеми и достигнућа”, у четвртак, 9. марта 2017. године, у 18 часова у сали Скупштине општине Врбас.

Питања која ћемо отворити и о њима разговарати јесу Колико су жене заступљене у јавним пословима и у процесима одлучивања? Kолика је заступљеност жена у изборним процесима? Како су представљене у медијима? Да ли трпе дискриминацију на радном месту? Какав је положај жена старије животне доби и маргинализованих група жена? Зашто су данас у Србији дискриминацији највише изложене жене, особе са инвалидитетом и стари? Какав је положај жена које трпе насиље, као и који су правни извори заштите жена од насиља? Колико се примењују међународни стандарди из области поштовања женских људских права?

У разговору ће учествовати:

  • Диана Миловић, директорка Завода за равноправност полова
  • проф. др Зоран Павловић, покрајински заштитник грађана – омбудсман
  • Светлана Селаковић, помоћница за демографију и равноправност полова у Покрајинском секретаријату за социјалну политику, демографију и равноправност полова
  • Марјана Мараш, председница Комисије за праћење остваривања родне равноправности општине Врбас

Међународни дан жена – 8. март, који је установљен као дан борбе за политичку, економску и социјалну равноправност жена и мушкараца, прилика је да окупимо релевантне актере/ке и представнике/це родних механизама и укажемо на потребе и проблеме жена на локалном, националном, регионалном и глобалном ниову, као и да дамо конкретне предлоге и сугестије са аспекта родне равноправности који ће допринети побољшању положаја жена и њиховог учешћа у јавном животу и процесима одлучивања.

Овај празник и датум остаје подсетник на значајну прекретницу у еманципацији жена и подсећа нас да демократија и људска права нису загарантована и да су она тековина за коју се и даље треба борити.

 


 

Share on FacebookTweet about this on TwitterPrint this page