18.05.2026 | Актуелно
Статистика показује да је за жену најопасније место њен дом. Према подацима које Покрајински заштитник грађана прикупља о убиствима у породично-партнерском контексту на територији АП Војводине, у периоду од 2020. до 2025. године убијене су 33 жене. Од тог броја, чак 23 жене убили су садашњи или бивши партнери, односно супружници. У осам случајева постојале су раније пријаве насиља у породици, што значи да се скоро свака четврта жртва обраћала институцијама пре него што је убијена.
Покрајински омбудсман подсећа да државни органи имају обавезу да спречавају и санкционишу насиље према женама, те да је заштита жртава делотворна само када је институционално повезана и доследно примењена. Због тога ова институција већ 20 година координира рад Мреже „Живот без насиља”, са циљем јачања сарадње институција и ефикасније примене закона.
У складу са препорукама из Првог тематског извештаја Групе експерата Савета Европе за борбу против насиља над женама и насиља у породици (ГРЕВИО) за Србију из 2025. године, Мрежа „Живот без насиља” апелује на:
- Сузбијање родних стереотипа и сексизма: Неопходно је искоренити предрасуде које су корен насиља, уз посебан нагласак на улогу медија и образовног система у промовисању ненасилне комуникације и једнакости.
- Спровођење обавезних обука: Континуирана едукација судија, тужилаца, полицијских службеника и социјалних радника кључна је за препознавање трауме и избегавање „секундарне виктимизације” жртава.
- Системску процену ризика: Спроводити мултидисциплинарну процену ризика (узимајући у обзир факторе попут поседовања оружја, дављења и претходне историје насиља) ради превенције фаталних исхода.
- Успостављање надзорног механизма: Неопходан је систем за праћење и дубинску анализу свих случајева фемицида и самоубистава повезаних са претходним насиљем.
Унапређење статистике: Све институције у систему заштите морају водити усаглашену статистику; обезбедити да подаци о насиљу буду разврстани према полу, узрасту жртве и учиниоца, врсти насиља и међусобном односу.
Влада Републике Србије прогласила је 18. мај Националним даном сећања на жене жртве насиља 2017. године, на иницијативу мреже невладиних организација, а поводом трагичних догађаја из маја 2015. године када је у Србији за само 72 сата убијено седам жена.
Завод за равноправност полова од самог оснивања активно учествује у раду Мреже „Живот без насиља“, пружајући стручну и институционалну подршку у развоју политика и мера које доприносе унапређењу система заштите жртава насиља и промоцији родне равноправности.
Насловна фотографија: Милена Ђорђевић/Новинарке против насиља/НПН
29.04.2026 | Актуелно
Завод за равноправност полова вас позива да постанете део дводневног Програма едукације “Изградња успешних каријера” намењеног женама које желе да покрену или унапреде сопствени бизнис. Без обзира да ли сте на самом почетку или већ развијате своје пословање, овај програм је осмишљен да вам пружи конкретна знања, практичне алате и подршку на вашем предузетничком путу.
💡 Шта вас очекује?
Током едукације радићемо на кључним темама за развој стабилног и одрживог бизниса:
✔ Правна регулатива и финансијско управљање – Како да поставите пословање на сигурне темеље, разумете законски оквир и боље управљате финансијама.
✔ Инклузивно и одрживо пословање – Како да развијате бизнис који је одговоран, друштвено користан и усклађен са принципима зелене економије.
✔ Дигитални маркетинг – Како да повећате видљивост свог бренда и ефикасно комуницирате са клијентима путем дигиталних канала.
✔ Јачање личних капацитета – Рад на самопоуздању, превазилажењу унутрашњих препрека и јачању личних ресурса важних за успех.
🎯 Зашто да се пријавите?
Овај програм вам пружа прилику да:
- стекнете конкретна и примењива знања
- добијете подршку и мотивацију
- повежете се са женама сличних интересовања и искустава
- направите следећи корак у развоју свог бизниса
👩💼 Ко може да се пријави?
- жене и девојке са територије АП Војводине
- оне које желе да покрену сопствени бизнис
- предузетнице које желе да унапреде пословање
У случају великог интересовања, предност ће имати:
- жене у социјалном предузетништву
- предузетнице из руралних подручја
- старт-уп предузетнице (до 3 године пословања)
📍 Важне информације:
Датум одржавања: 16. и 17. мај 2026. године
Место: Хотел „Тиски цвет“, Нови Бечеј
Завод обезбеђује: смештај, исхрану и едукативни материјал.
📌 Број места је ограничен.
Рок за пријаву: 12. мај 2026. године
🔗 Пријавите се путем линка: ОВДЕ
📞 Телефон: 021/66 15 177, 021/66 15 133
📧 Имејл: zavod@ravnopravnost.org.rs
28.04.2026 | Актуелно
Покрајински заштитник грађана – омбудсман, у својству координатора Мреже „Живот без насиља“, организовао је у периоду од 21. до 23. априла 2026. године на Палићу тродневни Тренинг за тренере на тему родне равноправности, са посебним фокусом на превенцију и сузбијање насиља у породици.
Обука је окупила чланове и чланице Координационог тима Мреже – запослене у покрајинским секретаријатима, Покрајинском заводу за социјалну заштиту, Заводу за равноправност полова и Покрајинском заштитнику грађана – омбудсману.
У име Завода за равноправност полова биле су присутне чланице Координационог тима – Ивана Крсмановић директорка и сарадница за стручно-организационе послове Маја Дувњак.
Потреба за овим видом стручног усавршавања проистекла је из закључака Стратешког састанка Мреже одржаног 2024. године у Врднику, након чега је ова активност уврштена у Акциони план Мреже за период 2025–2026. године.
Програм је реализовала Снежана Павловић, акредитована предавачица Националне академије за јавну управу. Кроз интерактивне методе и симулације, учесници и учеснице унапредили су своје вештине за рад са одраслима обухватајући методику и дизајн обука из области заштите од насиља, вештине јавног наступа и комуникационе технике.
Организацијом овог тренинга, Покрајински заштитник грађана – омбудсман наставља да пружа системску подршку стручном развоју носилаца активности унутар Мреже „Живот без насиља“, са циљем ефикаснијег институционалног одговора на насиље у породици на територији АП Војводине.
9.04.2026 | Актуелно, Едукативни програми
У организацији Завода за равноправност полова, у уторак, 8. априла 2026. године у просторијама Културне станице ОПЕНС, започет је програм едукације под називом „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“.
Програм је окупио 22 полазнице из 13 установа културе са територије АП Војводине, које ће у наредним месецима кроз серију предавања, радионица и менторског рада стицати знања и практичне вештине за развој и припрему пројеката за програме финансирања Европске уније.
Овај програм представља наставак истраживања „Од стратегија до праксе: улога жена у ЕУ пројектима институција културе у АП Војводини“, које је Завод за равноправност полова реализовао током 2025. године, са циљем да се резултати истраживања преточе у конкретне програме подршке и јачања капацитета.
Едукација је конципирана кроз четири фазе које ће бити реализоване у периоду од априла до децембра 2026. године. Прва фаза обухвата циклус предавања посвећених анализи ЕУ позива, стратешком позиционирању институција културе у европским програмима финансирања и примени методологије управљања пројектним циклусом (PCM).
У наставку програма полазнице ће кроз интерактивне радионице развијати пројектне концепте у сарадњи са регионалним партнерима, након чега следи менторски рад са експертским тимом на даљој разради пројектних предлога. Завршна фаза програма биће посвећена припреми и представљању пројектних идеја на међународном догађају Horizons of Innovation Forum 2026 крајем године.
Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић истакла је да је овај програм важан корак у јачању капацитета институција културе и већој видљивости жена у међународним пројектима.
„Желимо да оснажимо жене које раде у сектору културе да активније учествују у креирању и реализацији европских пројеката. Овај програм није само едукација, већ и простор за умрежавање, размену искустава и развој нових пројектних идеја које могу допринети развоју културног сектора и јачању регионалне сарадње“, истакла је Крсмановић.
Кроз овај програм Завод за равноправност полова наставља да подстиче јачање улоге жена у креирању и реализацији међународних пројеката у области културе и креативних индустрија, као и развој регионалне сарадње и нових партнерстава.
27.03.2026 | Актуелно
Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић учествовала је 25. марта 2026. године на панелу „Предузетнице Војводине – у сусрет EXPO 2027“, који је одржан у Регионалној привредној комори Јужнобачког управног округа у Новом Саду, у организацији Сектора предузетништва Привредне коморе Србије.
Панел је реализован у оквиру кампање „Женско предузетништво – у сусрет EXPO 2027“, уз подршку Министарства за бригу о породици и демографију Републике Србије, Алта банке и ЈП „Голд гондола Златибор“, са циљем оснаживања и умрежавања жена предузетница, као и њихове припреме за учешће на предстојећој међународној изложби EXPO 2027.
У свом обраћању, директорка Крсмановић представила је активности и програме подршке које Завод за равноправност полова реализује у области женског предузетништва, са посебним освртом на конкурсе намењене економском оснаживању жена. Она је указала на значај континуиране институционалне подршке, али и на потребу за већом видљивошћу рада женских удружења са територије Аутономне Покрајине Војводине.
Посебно је истакла да женска удружења у Војводини поседују значајне предузетничке потенцијале и нуде квалитетне, аутентичне производе, који, нажалост, још увек нису довољно препознати на тржишту. У том контексту, нагласила је важност иницијатива и догађаја попут овог, који доприносе њиховој промоцији, умрежавању и лакшем приступу новим тржиштима.
Поред директорке Завода, у уводном делу догађаја обратили су се и покрајински секретар за привреду и туризам др Ненад Иванишевић, члан Градског већа за привреду Града Новог Сада Милорад Радојевић, директорка РПК Нови Сад Оливера Симовић и директорка Сектора предузетништва Привредне коморе Србије Бранислава Симанић.
Након уводних обраћања, одржана је панел дискусија на којој су учеснице говориле о изазовима са којима се суочавају у пословању, као и о могућностима које доноси EXPO 2027. Посебан акценат стављен је на значај умрежавања, размене искустава и коришћења доступних програма подршке.
Догађају је присуствовало више од 100 предузетница са територије АП Војводине, које су имале прилику да добију релевантне информације о предстојећим активностима и конкретним мерама подршке женском предузетништву.
Закључено је да овакви догађаји имају велики значај за директно информисање и оснаживање жена, као и за њихово активније укључивање у економске токове и међународне пословне прилике које доноси EXPO 2027.
Фото: ПС за привреду и туризам / Соња Бабић Вејновић
25.03.2026 | Актуелно
Директорка Завода за равноправност полова, Ивана Крсмановић, присуствовала је панел-дискусији „Жене у политици Републике Српске од оснивања до данас: Можемо ли боље?“, која је одржана 20. марта у Бања Луци, у организацији Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске.
Фото: Борислав Здриња / ZIPA PHOTO
Директорка Крсмановић је на догађај позвана као партнер из региона, са циљем размене искустава и упознавања са праксама и изазовима у области учешћа жена у политичком и јавном животу.
Током дискусије, учеснице панела – представнице политичког живота Републике Српске – истакле су да жене данас равноправно учествују у креирању политика, али и да постоји простор за додатно унапређење њихове заступљености, посебно на локалном нивоу. Наглашено је да су подршка унутар политичких партија, као и видљивост жена на највишим функцијама, важни фактори за даље оснаживање жена у политици.
Организаторка скупа, директорка Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске, Маја Векић, указала је на значај оваквих панела за отварање искреног дијалога о положају жена у политичком и јавном животу. Како је истакнуто, циљ је сагледавање досадашњег напретка, идентификовање изазова и заједничко креирање решења, уз поруку да постоји простор да се постигнути резултати додатно унапреде.
Учешће на овом скупу део је континуираних активности Покрајинског завода за равноправност полова усмерених на јачање регионалне сарадње и размену добрих пракси у области родне равноправности. Завод активно ради на унапређењу положаја жена у јавном и политичком животу, кроз истраживања, едукације и иницијативе које доприносе већем учешћу жена у процесима доношења одлука.
Размена искустава са релевантним институцијама из региона представља важан корак у даљем унапређењу политика родне равноправности и оснаживању жена за активно учешће у јавном животу.
Насловна фотографија: Борислав Здриња / ZIPA PHOTO
18.03.2026 | Актуелно
У циљу јачања капацитета институција културе и креативних индустрија за учешће у програмима финансирања Европске уније, Завод за равноправност полова организује програм едукације „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“, који ће бити реализован у периоду од априла до децембра 2026. године.
Програм је наставак истраживања “Од стратегија до праксе: улога жена у ЕУ пројектима институција културе у АП Војводини” које смо спровели током 2025. године, а у коме су учествовале неке од институција културе са територије града Новог Сада и Војводине.
Програм едукације осмишљен је као комбинација теоријског, практичног и менторског рада са циљем да учесницама омогући стицање знања и вештина за идентификацију релевантних ЕУ позива, развој пројектних идеја и припрему пројектних предлога у складу са методологијом Европске уније и принципима родне равноправности као хоризонталним питањем.
Едукација је конципирана кроз четири фазе рада:
I фаза – Едукација о ЕУ позивима и стратешком позиционирању
II фаза – Развој пројектних концепата са регионалним партнерима /FOCUS LAB/
III фаза – Менторски развој пројектних предлога
IV фаза – Припрема за pitch и представљање на Horizons of Innovation Forum 2026
Програм реализује тим искусних стручњака у области развоја и управљања ЕУ пројектима:
- др Биљана Видука, стручњакиња за пројектни менаџмент и развој међународних пројеката
- мсц Николина Пупавац, виши пројектни менаџер и саветница за развој пословања у Регионалној развојној агенцији Бачка
- др Владимир Тодоровић, руководилац Центра за развој Научно-технолошког парка Нови Сад и експерт за међународне пројекте
- др Радмила Миковић, међународна консултанткиња и професорка у области пројектног и иновационог менаџмента
- др Бојан Ћудић, експерт за иновације, предузетништво и међународну сарадњу.
Уколико сте заинтересовани за развој пројеката у области културе и креативних индустрија, позивамо вас да се пријавите на мејл katarina.krajnovic@ravnopravnost.org.rs
Број пријава је ограничен.
Рок за достављање пријаве, изјаве и сагласности руководиоца је 27. март 2026. године до 16 часова.
Критеријуми за селекцију полазница едукације
Изјава за обраду личних података
Сагласност руководиоца
8.03.2026 | Актуелно
Поводом 8. марта, Међународног празника жена, Завод за равноправност полова подсећа на тренутни положај жена у Србији и изазове са којима се суочавају у свакодневном животу и на тржишту рада.
Иако је постигнут напредак у областима образовања, запошљавања и законодавства, положај жена и даље захтева континуирану пажњу и подршку. Према последњим доступним подацима:
- Запосленост жена износи око 45%, док је код мушкараца 61%.
- Незапосленост жена је нешто виша од мушкараца, посебно међу младим женама и женама старијим од 50 година.
- Око 17% породица са децом води самохрана мајка, која често балансира између рада и бриге о породици.
- Жене на селу чине значајан део пољопривредне радне снаге, али имају ограничен приступ финансијским средствима, едукацији и тржиштима.
У протеклим годинама, кроз законске реформе, програме оснаживања жена и подршку локалним заједницама, учињени су значајни кораци ка унапређењу родне равноправности. Ипак, потребна су даља улагања у:
- Повећање запослености жена кроз флексибилне облике рада и програме преквалификације.
- Подршку самохраним мајкама и женама са ниским примањима.
- Бољу доступност образовања и подршку женама на селу.
- Сензибилизацију јавности и борбу против стереотипа и дискриминације.
Завод за равноправност полова континуирано ради на унапређењу положаја жена кроз едукативне кампање, саветодавне програме, мониторинг примене закона и подршку пројектима који оснажују жене у свим областима друштва.
Међународни дан жена, 8. март, обележава се сваке године као дан посвећен друштвеним, економским, културним и политичким достигнућима жена, али и као глобални позив на убрзано остваривање родне равноправности. У 2026. години посебан акценат ставља се на укидање дискриминаторних закона, јачање правне заштите и сузбијање штетних друштвених норми које спречавају жене и девојчице да остваре своја права.
Овај дан није само симболичан датум у календару – он је дан акције. Дан када се скреће пажња на потребу за уклањањем препрека правди, смањењем насиља над женама и унапређењем једнаких права за све жене и девојчице широм света. Током овог дана широм света организују се скупови, конференције, панели и заједничке акције, а љубичаста боја често се носи као симбол правде и достојанства.
Према подацима UN WOMEN жене широм света и даље имају у просеку само 64% законских права која имају мушкарци. Ова чињеница потврђује да равноправност није постигнута и да захтева колективну акцију и структурне промене.
Међународни дан жена први пут је обележен 1911. године, док га Уједињене нације званично признају и обележавају од 1975. године.
4.03.2026 | Актуелно
У павиљону Покрајинског секретаријата за привреду и туризам, у оквиру 47. Међународног сајма туризма у Београду, премијерно је представљена штампана публикација „Жене које стварају туризам Војводине“, настала као завршница истоименог пројекта.
Догађају је присуствовала и директорка Завода за равноправност полова, Ивана Крсмановић, која је истакла значај пројекта и објаснила да је Завод подржао његову реализацију у оквиру конкурса за унапређење родне равноправности, јер препознаје важност оснаживања жена у туризму и видљивости њиховог доприноса у развоју ове области. Пројекат је, у име Удружења туристичких новинара Војводине, кандидовала Гроздана Гоца Пашин.
Публикација „Жене које стварају туризам Војводине“ превазилази форму биографског зборника – она представља документ времена и сведочанство о посвећености, стручности и стваралачкој енергији жена које туризам доживљавају као одговорност према заједници и простор за одрживи развој.
У публикацији је представљено пет изузетних жена чији рад обликује савремени туризам Војводине:
- Ирина Самопјан, новинарка и уредница туристичког магазина „Пета страна света“ на Радио Новом Саду, која професионалним и одговорним извештавањем доприноси квалитетној промоцији туристичких потенцијала Војводине.
- Драгана Марељ, ауторка три публикације о туризму и дугогодишња стручна подршка актерима у сектору, препозната по знању и посвећености унапређењу административних и развојних процеса.
- Мирјана Хемун, власница сеоског туристичког домаћинства „Банстолка“, која аутентичност војвођанског села претвара у препознатљиво искуство гостопримства и локалне традиције.
- Др Ивана Мишковић, власница домаћинства „Кривац“, која својим радом промовише принципе одрживог и одговорног туризма.
- Јелена Наранчић, домаћица „Бундевице“, која кроз очување традиционалних вредности и топлине домаћинства доприноси развоју руралног туризма.
Заједнички именитељ њиховог рада јесу знање, професионалност, предузетништво и посвећеност заједници. Њихове приче потврђују да туризам није само привредна грана, већ мрежа односа, поверења и дугорочног улагања у људе и простор.
Премијерно представљање публикације на највећој туристичкој манифестацији у земљи додатно је нагласило улогу жена као покретачке снаге развоја туризма у Војводини. Туризам Војводине не чине само дестинације и пејзажи – чине га људи, а међу њима значајно место заузимају жене које својим знањем, храброшћу и стваралачком енергијом доприносе одрживом и инклузивном развоју ове области.
Публикација је доступна овде
YouTube снимак премијерног представљања
(Насловна фотографија: преузето са портала Мој град Сремска Митровица)
25.02.2026 | Актуелно
Покрајински завод за равноправност полова расписао је два јавна конкурса усмерена на унапређење родне равноправности – један у области издаваштва, а други у области подршке женском предузетништву. Овим конкурсима Завод наставља да системски подржава производњу знања, јачање јавних политика и економско оснаживање жена на територији Аутономне Покрајине Војводине.
ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПУБЛИКОВАЊЕ РАДОВА У ОБЛАСТИ РОДНЕ РАВНОПРАВНОСТИ
Предмет конкурса је избор и финансијска подршка за припрему и објављивање једне публикације у виду научно-истраживачког, аналитичког или стручног рада, као и приручника, студије или брошуре информативно-едукативног карактера, која се бави положајем жена и остваривањем родне равноправности у савременом друштву.
Тематске области конкурса су:
-
Жене и култура
-
Жене, рад и економска равноправност
-
Жене и јавне политике / институције
-
Жене, образовање и знање
-
Жене, медији и јавни дискурс
Право учешћа имају ауторке и аутори, као и ауторски тимови из академских и научноистраживачких институција, установа културе и образовања, организација цивилног друштва, независни истраживачи и истраживачице, као и новинари и новинарке са искуством у аналитичком и истраживачком раду.
Циљ конкурса је да подстакне израду стручних и истраживачких публикација које доприносе бољем разумевању положаја жена, унапређењу родне перспективе у јавним политикама и јачању њихове видљивости у друштву.
Рок за подношење пријава: 1. септембар 2026. године.
Детаљи конкурса и упутство за ауторе и ауторке доступни су на линку.
ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОДРШКУ ЖЕНСКОМ ПРЕДУЗЕТНИШТВУ
Други конкурс усмерен је на економско оснаживање жена кроз подршку женском предузетништву. Циљ конкурса је унапређење положаја жена у области рада и економије, подстицање самозапошљавања, развоја бизниса и јачања конкурентности предузетница.
Конкурс је намењен предузетницама, привредним друштвима и организацијама које воде жене, односно у којима су жене већинске власнице, а које послују на територији Аутономне Покрајине Војводине.
Подршка се додељује у циљу развоја и унапређења пословања, набавке опреме, увођења нових услуга и производа, као и јачања одрживости пословања.
Рок за подношење пријава је 25. март 2026. године.
Детаљи конкурса и услови за пријављивање дефинисани су текстом конкурса који је доступан на линку.
Позивамо све заинтересоване ауторке и ауторе, као и предузетнице, да се информишу о условима конкурса и искористе могућност да својим радом и иницијативом допринесу изградњи равноправнијег и економски снажнијег друштва.
