7.09.2026 | Aktuelno, Program ekonomskog osnaživanja
Zavod za ravnopravnost polova, na čelu sa direktorkom Ivanom Krsmanović, učestvovao je 5. septembra 2026. godine na jubilarnom 30. izdanju manifestacije „Maraton srpskog folklora“ u Temišvaru.
Ova manifestacija već tri decenije predstavlja jedan od najznačajnijih kulturnih događaja srpske zajednice u Rumuniji, posvećen očuvanju folklora, narodne igre, pesme, tradicije i nacionalnog identiteta. Manifestacija je ove godine imala poseban značaj jer je bila posvećena i velikom jubileju – 70 godina postojanja Radio Temišvara i njegovog programa na srpskom jeziku.
Izvor: https://www.facebook.com/MilicevicDjordje/
Na centralnom Trgu slobode u Temišvaru organizovana je bogata izložba srpske narodne radinosti, a događaj je okupio i brojne zvanice i delegacije iz Srbije i regiona.
Na poziv Saveza Srba iz Rumunije, Zavod za ravnopravnost polova uspešno je organizovao i sufinansirao učešće 16 udruženja žena iz Vojvodine i 3 udruženja iz Republike Srpske. Ova vredna udruženja prepoznatljiva su po svom posvećenom rada na očuvanju tradicionalnih vrednosti, izradi unikatnih rukotvorina, prirodne kozmetike, suvenira i autohtonih prehrambenih proizvoda, kao i po značajnom humanitarnom angažmanu.
Tokom manifestacije, predstavnice udruženja imale su priliku da na sopstvenim štandovima promovišu i plasiraju svoje proizvode koji su profesionalno brendirani zahvaljujući sredstvima koja im je obezbedio Zavod za ravnopravnost polova. Pored izložbenog i prodajnog dela, učesnice su obišle i kulturne i verske objekte srpske zajednice u Temišvaru.
Ova aktivnost osmišljena je kao direktna institucionalna podrška mobilnosti i promociji seoskih udruženja žena. Kako je istakla direktorka Zavoda Ivana Krsmanović, glavni cilj ovakvog regionalnog okupljanja i ulaganja u vizuelni identitet njihovih proizvoda jeste dugoročno ekonomsko osnaživanje žena na selu, promocija turističkih i privrednih potencijala ruralnih sredina, kao i njihovo efikasno tržišno umrežavanje sa srodnim organizacijama, lokalnim akcionim grupama, turističkim organizacijama i distributerima širom regiona.
Kroz organizovani nastup na međunarodnim i regionalnim festivalima, Zavod nastavlja da pruža podršku učesnicama za uspostavljanje dugoročne saradnje, razmenu dobre prakse i direktno povezivanje sa novim kupcima i partnerima u regionu.
3.09.2026 | Aktuelno
Direktorka Zavoda za ravnopravnost polova Ivana Krsmanović prisustvovala je 2. septembra 2026. godine u Banja Luci svečanosti povodom obeležavanja 25 godina rada i delovanja Centra za jednakost i ravnopravnost polova Republike Srpske, institucije koja već četvrt veka ima ključnu ulogu u unapređenju položaja žena i ostvarivanju jednakih mogućnosti.
Tokom svečanosti, direktorki Ivani Krsmanović uručena je zahvalnica za doprinos ravnopravnosti polova i dugogodišnju saradnju i podršku.
Centar za jednakost i ravnopravnost polova Republike Srpske tokom 25 godina rada dao je izuzetan doprinos kreiranju politika i praksi koje doprinose stvaranju društva jednakih mogućnosti.
Direktorka Centra za jednakost i ravnopravnost polova Republike Srpske, Maja Vekić, istakla je da ovaj jubilej predstavlja podsećanje na četvrt veka kontinuiranog rada na zakonima, politikama, programima, istraživanjima i edukacijama:
„Kroz naše edukacije prošlo je više od 10.000 ljudi, a tokom svih ovih godina bavili smo se temama koje su i danas veoma važne – sprečavanjem nasilja u porodici i nad ženama, radom i zapošljavanjem, pristupom resursima, učešćem u javnom i političkom životu, položajem žena na selu, zdravljem, socijalnom zaštitom i obrazovanjem”, navela je Vekić.
Ona je dodala da ravnopravnost polova nije samo pitanje žena niti jedne institucije, već celog društva, naglašavajući da zbog svih izazova sa kojima se žene i dalje suočavaju – od zastupljenosti na mestima odlučivanja do borbe protiv nasilja – misija Centra nije završena, te da je zajedničko partnerstvo svih aktera od presudnog značaja.
Zavod za ravnopravnost polova i Centar za jednakost i ravnopravnost polova Republike Srpske kontinuirano grade čvrste partnerske odnose zasnovane na zajedničkoj misiji i komplementarnosti svojih aktivnosti. Saradnja je ojačana 2023. godine potpisivanjem Memoranduma o saradnji, kojim je formalizovana regionalna povezanost ova dva institucionalna mehanizma.
Ovaj Memorandum predstavlja značajan okvir za spregu znanja i iskustava kroz razmenu stručnih resursa, međusobne posete, podršku u organizaciji regionalnih konferencija i realizaciju zajedničkih inicijativa. Povezane istim ciljem – unapređenjem položaja žena i stvaranjem jednakih mogućnosti za sve – ove ustanove kroz zajednički rad dodatno snaže svoje kapacitete u borbi za rodnu ravnopravnost.
28.08.2026 | Aktuelno
Temišvar će 5. septembra 2026. godine biti domaćin značajne manifestacije „Maraton“, na kojoj se očekuje dolazak i predstavljanje čak 20 udruženja žena iz Vojvodine i Republike Srpske.
Ova lepa inicijativa potekla je od Saveza Srba iz Temišvara, a Zavod za ravnopravnost polova je sa zadovoljstvom odgovorio na poziv i uspešno organizovao učešće 14 udruženja žena iz Vojvodine i 3 iz Republike Srpske. Ova vredna udruženja prepoznatljiva su po svom posvećenom radu na očuvanju tradicionalnih vrednosti, izradi unikatnih rukotvorina, suvenira, autohtonih proizvoda, kao i po značajnom humanitarnom angažmanu.
Osnovni cilj ovog okupljanja jeste regionalno predstavljanje i promocija rada žena sa sela iz Vojvodine i Republike Srpske, kao i njihovo efikasno tržišno umrežavanje sa srodnim organizacijama, lokalnim akcionim grupama, turističkim organizacijama i distributerima širom regiona.
Ova aktivnost Zavoda za ravnopravnost polova osmišljena je kao snažna institucionalna podrška mobilnosti i promociji seoskih udruženja žena. Kroz sufinansiranje i organizaciju odlazaka na prekogranične i regionalne manifestacije, Zavod pruža direktnu priliku za plasman tradicionalnih proizvoda, rukotvorina i prehrambenih artikala sa unapređenim, profesionalnim brendingom.
Krajnji cilj ovog programa jeste dugoročno ekonomsko osnaživanje žena na selu i promocija turističkih i privrednih potencijala vojvođanskih sredina. Kroz organizovani nastup na regionalnim festivalima i sajmovima, učesnice dobijaju jedinstvenu šansu za uspostavljanje saradnje, razmenu dobre prakse i direktno povezivanje sa novim kupcima i partnerima u širem regionu.
10.07.2026 | Aktuelno
Direktorka Zavoda za ravnopravnost polova Ivana Krsmanović potpisala je danas ugovore sa predstavnicima 46 udruženja kojima su odobrena sredstva po Javnom konkursu za dodelu sredstava udruženjima za oblast ravnopravnosti polova u Autonomnoj Pokrajini Vojvodini za 2026. godinu.
Za realizaciju odobrenih projekata dodeljeno je ukupno 8.100.000 dinara bespovratnih sredstava.
Cilj konkursa bio je unapređenje ekonomskog, društvenog, obrazovnog i javnog položaja žena kroz podršku lokalnim inicijativama koje sprovode udruženja žena i organizacije koje se bave unapređenjem rodne ravnopravnosti.
Podržani projekti obuhvataju aktivnosti usmerene na ekonomsko osnaživanje žena, edukaciju i digitalnu inkluziju, prevenciju nasilja nad ženama, promovisanje rodne ravnopravnosti, kao i jačanje položaja višestruko diskriminisanih i ranjivih grupa žena.
Maja Boškić, predstavnica Udruženja Mali koraci iz Novog Sada, istakla je da je institucionalna podrška od izuzetnog značaja jer su udruženja često u neposrednom kontaktu sa majkama, porodicama, samohranim majkama i ženama koje se suočavaju sa simptomima pregorevanja, kako u privatnom, tako i u poslovnom životu.
„Upravo zato što smo svakodnevno u kontaktu sa ženama i porodicama i imamo priliku da prepoznamo njihove potrebe i izazove, partnerstvo sa institucijama, poput Pokrajinskog zavoda za ravnopravnost polova, za nas je od velikog značaja. Zajedničkim delovanjem možemo da pružimo kvalitetniju podršku ženama i doprinesemo tome da pomoć stigne do onih kojima je najpotrebnija“, rekla je Boškić.
Dodelom sredstava Pokrajinski zavod za ravnopravnost polova nastavlja da pruža podršku organizacijama civilnog društva koje svojim radom doprinose stvaranju ravnopravnijeg i inkluzivnijeg društva, kao i sprovođenju Zakona o rodnoj ravnopravnosti na lokalnom nivou.
“U ime Zavoda za ravnopravnost polova želim svim korisnicima sredstava uspešnu realizaciju projekata i ostvarivanje rezultata koji će doprineti unapređenju kvaliteta života žena i jačanju rodne ravnopravnosti u lokalnim zajednicama širom Autonomne Pokrajine Vojvodine”, izjavila je direktorka Ivana Krsmanović.
16.06.2026 | Aktuelno
V.d. direktorka Centra za jednakost i ravnopravnost polova Republike Srpske, Maja Vekić, sa svojim kolegama posetila je Zavod za ravnopravnost polova u sredu, 10. juna 2026. godine.
Tom prilikom delegacija Centra se neformalno sastala sa direktorkom Zavoda Ivanom Krsmanović. Poseta je realizovana u okviru već uspostavljene saradnje dve institucije, koje su 9. novembra 2023. godine u Banja Luci potpisale Memorandum o saradnji.
Memorandum je potpisan sa ciljem doprinosa izgradnji društva jednakih prilika i mogućnosti u Republici Srpskoj i Republici Srbiji, kroz izradu i sprovođenje specijalnih mera za unapređenje položaja žena u svim oblastima rada i života. Ovaj dokument predstavlja osnovu za zajedničke aktivnosti u oblasti unapređenja ravnopravnosti polova i politika jednakih mogućnosti. Prioritetna područja saradnje odnose se na oblasti definisane strateškim dokumentima Republike Srpske i Republike Srbije, a posebno na rodno odgovorno budžetiranje, ekonomsko osnaživanje žena, sprečavanje i suzbijanje nasilja u porodici i nasilja nad ženama, izradu akcionih planova za ravnopravnost polova, kampanje za podizanje svesti javnosti, kao i druge zajedničke aktivnosti.
Memorandumom je uspostavljena regionalna saradnja dva institucionalna mehanizma za ravnopravnost polova, kao i dodatno jačanje saradnje Republike Srpske i Republike Srbije kroz razmenu stručnih resursa, međusobne posete, podršku u organizaciji regionalnih konferencija i drugih zajedničkih inicijativa.
Tokom sastanka u Zavodu istaknuta je važnost kontinuiranog razvoja saradnje i razmene iskustava, kao i spremnost obe institucije za nastavak zajedničkog delovanja u narednom periodu.
12.06.2026 | Aktuelno
Povodom obeležavanja Nacionalnog dana rodne ravnopravnosti, koji se u Srbiji obeležava 11. juna,
u Opštinskoj narodnoj biblioteci “Veljko Petrović” u Žablju je održano predavanje za srednjoškolce posvećeno temi rodne ravnopravnosti i značaju stvaranja jednakih mogućnosti za žene i muškarce.
Na poziv Pokrajinskog zaštitnika građana – ombudsmana, u događaju je učestvovala i direktorka Zavoda za ravnopravnost polova Ivana Krsmanović.
Nacionalni dan rodne ravnopravnosti ustanovila je Vlada Republike Srbije 2021. godine sa ciljem podizanja svesti o značaju unapređenja položaja žena u društvu. Datum 11. jun odabran je u znak sećanja na 1842. godinu, kada je ukazom kneza Mihaila ženama u Srbiji prvi put omogućeno školovanje, čime je načinjen važan korak ka njihovom obrazovnom i društvenom osnaživanju.
Obraćajući se mladima, direktorka Zavoda za ravnopravnost polova Ivana Krsmanović istakla je da je obrazovanje jedan od ključnih preduslova za postizanje stvarne ravnopravnosti žena i muškaraca.
„Treba ženama pružiti priliku da se edukuju, da se obrazuju i da što više rade na svojoj ekonomskoj nezavisnosti, jer je upravo to put ka ravnopravnosti“, poručila je Krsmanović.
Govoreći o izazovima sa kojima se žene i dalje suočavaju, ona je ukazala na značaj promena društvenih obrazaca, posebno u ruralnim sredinama.
„Kod nas je još uvek problem u tradicionalnoj svesti, koja sa jedne strane predstavlja vrednost, ali ima i svoje manjkavosti. Potrebno je više raditi na osnaživanju žena i podizanju svesti o rodnoj ravnopravnosti, naročito u ruralnim područjima“, naglasila je Krsmanović.
Učesnicima se obratila i zamenica pokrajinskog ombudsmana za ravnopravnost polova Snežana Knežević, koja je ukazala na činjenicu da, uprkos unapređenom zakonodavnom okviru, žene i dalje nisu ravnopravno zastupljene u mnogim oblastima društvenog života. Ona je podsetila na probleme poput nasilja nad ženama, neplaćenog kućnog rada, ekonomskih nejednakosti i neravnomerne raspodele imovine.
„Potrebno je menjati svest celog društva. Patrijarhalni obrasci koji su još uvek prisutni predstavljaju izazov na kojem moramo zajednički da radimo kako bismo ostvarili ne samo formalnu, već i suštinsku ravnopravnost žena i muškaraca“, istakla je Snežana Knežević.
Podaci pokazuju da žene u Srbiji i dalje imaju nižu stopu zaposlenosti, manju zastupljenost među vlasnicima nepokretnosti i niža primanja u odnosu na muškarce, iako su obrazovanije i brojnije među visokoobrazovanim građanima. Istovremeno, najveći deo neplaćenog rada u domaćinstvu i dalje obavljaju žene, što značajno utiče na njihove mogućnosti za profesionalni razvoj i ekonomsko osamostaljivanje.
Zavod za ravnopravnost polova kontinuirano sprovodi aktivnosti usmerene na unapređenje položaja žena kroz programe ekonomskog osnaživanja, edukacije, podršku ženskom preduzetništvu, promociju rodne ravnopravnosti i podizanje svesti o značaju jednakih mogućnosti za sve građanke i građane. Poseban fokus Zavoda usmeren je na osnaživanje žena iz ruralnih sredina, podršku ženskim udruženjima i unapređenje njihove vidljivosti i učešća u društvenom i ekonomskom životu.
Obeležavanje Nacionalnog dana rodne ravnopravnosti prilika je da se ukaže na ostvarene pomake, ali i na izazove koji i dalje postoje, kako bi se zajedničkim delovanjem institucija, organizacija i građana gradilo društvo jednakih šansi za žene i muškarce.
Prilog RTS-a
5.06.2026 | Aktuelno
U okviru druge faze programa „Model za kreiranje EU projektnih mogućnosti žena u kulturi i kreativnim industrijama kroz regionalnu saradnju“, 2. i 3. juna 2026. godine u Novom Sadu održan je dvodnevni Focus Lab posvećen razvoju projektnih koncepata u oblasti kulture i kreativnih industrija.
Tokom intenzivnog rada učesnice su, uz mentorsku podršku stručnjaka za razvoj i upravljanje EU projektima – Nikoline Pupovac, dr Radmile Miković i dr Vladimira Todorovića, radile na analizi izazova u sektoru kulture i razvoju projektnih ideja zasnovanih na metodologiji Evropske unije za planiranje i pripremu projekata.
Učesnice su bile organizovane u tri tematske radne grupe, formirane prema institucijama i oblastima delovanja, a svaka grupa bavila se jednim od ključnih razvojnih izazova kulturnog sektora.
Grupa A okupila je predstavnice Galerije Matice srpske, Muzeja Vojvodine, Pozorišnog muzeja Vojvodine i Gradske uprave za kulturu. Njihov rad bio je usmeren na razvoj projektnog koncepta koji se bavi digitalizacijom kulturne baštine, unapređenjem dostupnosti zbirki i stvaranjem zajedničke digitalne infrastrukture koja bi omogućila veću vidljivost i dostupnost kulturnog nasleđa istraživačima, obrazovnim institucijama, dijaspori i široj javnosti.
Grupa B, koju su činile predstavnice Srpskog narodnog pozorišta, Narodnog pozorišta Subotica, lista Magyar Szó, Mreže kulturnih stanica, Kulturnog centra Mladost Futog i Pozorišta mladih, razvijala je projektni koncept usmeren na razvoj publike i aktivnije uključivanje građana u kulturni život. Poseban fokus bio je na participativnim modelima rada, savremenim načinima komunikacije sa publikom, digitalnim alatima i povezivanju kulturnih institucija, medija i lokalnih zajednica.
Grupa C okupila je predstavnice Akademije umetnosti u Novom Sadu, Arhiva Vojvodine, Kulturnog centra Vojvodine „Miloš Crnjanski“ i Istorijskog arhiva Grada Novog Sada. Njihov zadatak bio je razvoj projektnog koncepta koji odgovara na izazove prenosa znanja, profesionalnog razvoja i međuinstitucionalnog učenja u kulturi. Kroz zajednički rad istraživane su mogućnosti povezivanja obrazovanja, arhivske delatnosti i kulturne prakse, kao i modeli za sistemski razvoj kapaciteta kulturnog sektora.
Kroz rad u grupama učesnice su primenjivale alate za analizu problema, identifikaciju uzroka, definisanje ciljeva, aktivnosti i rezultata, kao i kreiranje projektnih intervencija usklađenih sa evropskim prioritetima u oblastima kulture, digitalizacije, razvoja publike, jačanja kapaciteta i međunarodne saradnje.
Focus Lab predstavlja važan korak u osnaživanju žena zaposlenih u kulturi i kreativnim industrijama za aktivnije uključivanje u pripremu i realizaciju međunarodnih projekata, kao i za razvoj novih modela regionalne i evropske saradnje.
U narednoj fazi programa učesnice će, kroz onlajn mentorski proces, nastaviti razradu projektnih koncepata, identifikaciju potencijalnih partnera i mogućnosti finansiranja kroz relevantne evropske programe i fondove.
Ovaj program predstavlja nastavak istraživanja „Od strategija do prakse: uloga žena u EU projektima institucija kulture u AP Vojvodini“, koje je Zavod za ravnopravnost polova realizovao tokom 2025. godine, sa ciljem da se rezultati istraživanja pretoče u konkretne programe podrške i jačanja kapaciteta.
22.05.2026 | Aktuelno
Pokrajinski zavod za ravnopravnost polova doneo je Odluku o dodeli bespovratnih sredstava u okviru šestog po redu Javnog konkursa za podršku razvoju i afirmaciji ženskog preduzetništva u AP Vojvodini. Za ovu namenu u 2026. godini opredeljeno je ukupno 15,3 miliona dinara, sa ciljem da se osnaže preduzetnice i privredna društva u kojima su žene većinske vlasnice i nositeljke poslovanja.
Direktorka Pokrajinskog zavoda za ravnopravnost polova Ivana Krsmanović potpisala je 22. maja 2026. godine, ugovore o dodeli bespovratnih sredstava sa 51 preduzetnicom čiji su projekti podržani na ovogodišnjem konkursu.
Sredstva su dodeljena preduzetnicama i privrednim društvima iz različitih oblasti privređivanja, čije delatnosti pokazuju snažan razvojni potencijal, inovativnost i doprinos lokalnim zajednicama. Podržane su delatnosti iz oblasti proizvodnje, usluga, kreativnih industrija, zanatstva, obrazovanja, zdravstvenih i kozmetičkih usluga, prehrambene proizvodnje, IT sektora, kao i drugih oblasti u kojima žene sve značajnije pokreću i razvijaju sopstvene biznise.
Jedna od dobitnica subvencije, vlasnica frizerskog i kozmetičkog salona iz Rume – Angelina Lazarević, kaže da joj dodeljena sredstva znače jer je stekla mogućnost da kupi novu opremu što će joj unaprediti usluge koje pruža i time privući veći broj novih mušterija i uvećati prihode.
“Moram da istaknem da procedura za prijavu za dodelu sredstava nije komplikovana i to mnogo znači ženama preduzetnicama jer ne gube vreme na papirologiju. Sve sam uspela da pripremim za jedno pre podne, nisam morala da zatvorim salon na ceo dan i drago mi je što je Zavod i to imao u vidu prilikom raspisivanja konkursa i traženja dokumentacije “, rekla je Angelina Lazarević.
Konkurs je bio namenjen kako novoosnovanim preduzetnicama i privrednim društvima, tako i onima koje već uspešno posluju i žele da unaprede proizvodnju, usluge i tehnološke procese. Dodeljena sredstva namenjena su pre svega nabavci nove opreme i mašina, što će korisnicama omogućiti modernizaciju poslovanja, povećanje kapaciteta, unapređenje kvaliteta usluga i proizvoda, kao i stvaranje uslova za nova zapošljavanja.
Prilikom vrednovanja prijava, posebno su uzimani u obzir stepen inovativnosti, uticaj investicije na razvoj poslovanja, broj zaposlenih, izvozni potencijal, kao i društveno osetljivi kriterijumi poput podrške ženama koje samostalno vrše roditeljsko pravo i ženama sa invaliditetom.
Podrškom ženskom preduzetništvu, Zavod za ravnopravnost polova nastavlja da doprinosi ekonomskom osnaživanju žena, jačanju lokalne privrede i stvaranju povoljnijeg ambijenta za razvoj preduzetničkih inicijativa žena u AP Vojvodini.
U periodu od 2021. do 2026. godine, Zavod za ravnopravnost polova dodelio је blizu 92 miliona dinara bespovratnih sredstava za 268 preduzetnica sa teritorije AP Vojvodine, sa ciljem unapređenja i razvoja njihovih biznisa.
20.05.2026 | Aktuelno
U periodu april-maj 2026. godine u prostorijama OPENS-a u Novom Sadu uspešno je realizovana prva faza programa „Model za kreiranje EU projektnih mogućnosti žena u kulturi i kreativnim industrijama kroz regionalnu saradnju“. Tokom ovog perioda održano je šest edukativnih sesija posvećenih različitim temama iz oblasti EU projektnog menadžmenta, međunarodne saradnje, razvoja projektnih ideja, rodne ravnopravnosti i jačanja kapaciteta žena zaposlenih u kulturi i kreativnim industrijama.
U programu je učestvovalo 20 polaznica iz 13 ustanova kulture: Galerije Matice srpske, Srpskog narodnog pozorišta, Muzeja Vojvodine, Pozorišta mladih, Akademije umetnosti u Novom Sadu, Pozorišnog muzeja Vojvodine, Kulturnog centra Vojvodine „Miloš Crnjanski“, Mreže kulturnih stanica, Gradske uprave za kulturu, Narodnog pozorišta iz Subotice, Istorijskog arhiva grada Novog Sada, lista Magyar Szo, kao i kulturnih centara Rumenka i Futog. Raznovrsnost institucija i profesionalnih profila doprinela je razmeni iskustava, znanja i primera dobre prakse u oblasti kulture, kreativnih industrija i međunarodne saradnje.
Prva faza programa pokazala je visok nivo motivacije i zainteresovanosti učesnica za teme evropskih projekata, umrežavanja i razvoja novih modela saradnje u oblasti kulture i kreativnih industrija.
Poslednje predavanje u okviru prve faze programa održano je u Istorijskom arhivu grada Novog Sada, gde je istoričarka ove ustanove Snežana Serdar Filipović održala stručno vođenje kroz stalnu postavku Arhiva. Polaznice su imale priliku da se upoznaju sa radom Arhiva, procesom čuvanja i arhiviranja dokumentacije, kao i značajem očuvanja kulturno-istorijske građe grada Novog Sada.
Svrha programa je jačanje kapaciteta zaposlenih u institucijama kulture i kreativnih industrija za identifikaciju EU finansijskih mogućnosti i razvoj projektnih ideja u skladu sa pravilima i metodologijom EU programa. Program je usmeren na razvoj praktičnih znanja i veština koje omogućavaju učesnicama da prepoznaju relevantne EU pozive, razumeju logiku projektnog ciklusa i razviju preliminarne projektne koncepte.
Program „Model za kreiranje EU projektnih mogućnosti žena u kulturi i kreativnim industrijama kroz regionalnu saradnju“ je usmeren na jačanje kapaciteta institucija kulture i kreativnih industrija za učešće u EU projektima kroz:
- unapređenje razumevanja EU finansijskih programa relevantnih za sektor kulture i kreativnih industrija;
- razvoj sposobnosti analize EU poziva i procene usklađenosti projektnih ideja sa zahtevima poziva („call fit“);
- osposobljavanje učesnica za primenu PCM metodologije u razvoju projekata;
- integraciju rodne dimenzije u projektnu logiku i projektni dizajn;
- razvoj preliminarnih projektnih koncepata spremnih za dalju razradu i pripremu EU projektnih predloga.
U junu 2026. godine program se nastavlja drugom fazom pod nazivom „Razvoj projektnih koncepata sa regionalnim partnerima (FOCUS LAB)“, koja će biti usmerena na razvoj konkretnih projektnih ideja, formiranje tematskih timova i uspostavljanje regionalnih partnerstava u oblasti digitalizacije kulture i kreativnih industrija. Tokom ove faze učesnice će, kroz interaktivan i mentorski rad, razvijati projektne koncepte u skladu sa logikom EU projekata i pripremati ih za dalju razradu u završnoj fazi programa. feedback i zajednička diskusija.
Ovaj program edukacije nastao je kao nastavak istraživanja „Od strategija do prakse: uloga žena u EU projektima institucija kulture u AP Vojvodini“, koje je realizovano tokom 2025. godine, a u kome su učestvovale pojedine institucije kulture sa teritorije Grada Novog Sada i AP Vojvodine. Istraživanje je ukazalo na potrebu za dodatnim osnaživanjem žena u oblasti razvoja i implementacije EU projekata, kao i za stvaranjem prostora za regionalno umrežavanje i razmenu znanja u sektoru kulture i kreativnih industrija
19.05.2026 | Aktuelno
U organizaciji Zavoda za ravnopravnost polova, 16. i 17. maja 2026. godine u hotelu „Tiski cvet“ u Novom Bečeju održana je dvodnevna edukacija „Izgradnja uspešnih karijera – program podrške ženama preduzetnicama“, namenjena ženama koje žele da pokrenu sopstveni biznis, kao i preduzetnicama koje već posluju i žele da unaprede svoja znanja i veštine.
Na obuci su učestvovale 23 žene iz različitih oblasti delatnosti, što je dodatno doprinelo razmeni iskustava i umrežavanju učesnica. Među njima su bile preduzetnice i žene koje tek planiraju pokretanje biznisa u oblastima cvećarstva, keteringa, kozmetičke industrije, administrativne i konsultantske podrške poslovanju, projektovanja i opremanja enterijera, digitalnih i edukativnih usluga, računovodstva i revizije, proizvodnje organskih proizvoda, ručnih radova i suvenira, starih zanata, proizvodnje odevnih predmeta, umetnosti i kreativnih radionica, kao i usluga u oblasti lepote, gruminga i održavanja objekata. U programu su učestvovale i predstavnice udruženja koje razvijaju inicijative u oblasti socijalnog preduzetništva, inkluzije i kulture.
Program je osmišljen kao prostor za sticanje praktičnih znanja, razmenu iskustava i međusobno povezivanje žena koje se suočavaju sa sličnim izazovima u preduzetništvu. Učesnice su tokom dva dana imale priliku da kroz interaktivne radionice i predavanja rade na temama pokretanja i razvoja biznisa, digitalnog marketinga, finansijskog upravljanja, održivog i inkluzivnog poslovanja, kao i jačanja ličnih kapaciteta i samopouzdanja.
Program je otvorila direktorka Zavoda za ravnopravnost polova Ivana Krsmanović, koja je u svom obraćanju istakla značaj podrške, edukacije i međusobnog povezivanja žena u poslovnom svetu, naglasivši da su žene jedna drugoj često najveća podrška – kroz razmenu iskustava, znanja i ohrabrenja.
Već nakon uvodnog dela i prvih grupnih aktivnosti stvorena je pozitivna, podsticajna i radna atmosfera koja je obeležila čitav program. Učesnice su pokazale veliko interesovanje, otvorenost za saradnju i spremnost da dele svoja iskustva, izazove i ideje, što je doprinelo osećaju zajedništva i međusobne podrške tokom cele edukacije. Edukaciju su vodile predavačice sa dugogodišnjim iskustvom u oblastima preduzetništva, marketinga, finansija i ličnog razvoja: Marija Prokopić, Aleksandra Đurović, Jovana Perković i Katarina Krajnović.
Poseban deo programa bio je posvećen promociji „Priručnika za žene socijalne preduzetnice“, o kom je govorio autor dr Pavle Počuč, kao i predstavljanju „Studije sa akcionim planom unapređenja ženskog preduzetništva u oblasti usluga na teritoriji AP Vojvodine“, koju je predstavila autorka istraživanja dr Nataša Pavlović.
Tokom edukacije poseban akcenat stavljen je na osnaživanje žena, razvoj preduzetničkog načina razmišljanja i kreiranje podsticajnog okruženja u kom žene mogu da razmenjuju iskustva, podršku i ideje.
Zavod za ravnopravnost polova nastaviće i u narednom periodu da sprovodi programe podrške ženama u preduzetništvu, sa ciljem ekonomskog osnaživanja žena i unapređenja njihovog položaja u društvu.
UTISCI SA EDUKACIJE:
“Želim da se iskreno zahvalim Zavodu za ravnopravnost polova na pozivu i odličnoj organizaciji seminara za žene preduzetnice održanog u hotelu Tiski cvet.
Prethodna dva dana bila su ispunjena dobrom energijom, kvalitetnim radionicama, korisnim razgovorima i divnim druženjem sa ženama koje svojim radom, znanjem i iskustvom inspirišu.
Posebnu zahvalnost želim da uputim organizatorima koji su se potrudili da svaki segment seminara bude pažljivo osmišljen, profesionalno realizovan i prijatan za sve učesnice. Danas nije lako okupiti ljude oko pravih vrednosti, znanja i međusobne podrške, a upravo se to moglo osetiti tokom čitavog događaja.
Veliko hvala i predavačima koji su nesebično delili svoje iskustvo, znanje i praktične savete. Svako predavanje i radionica doneli su novu perspektivu, korisne informacije i dodatnu motivaciju za dalje poslovne izazove i razvoj.
Posebna vrednost ovakvih susreta jeste mogućnost povezivanja žena preduzetnica, razmene iskustava i stvaranja novih saradnji i prijateljstava.
U svoje lično ime i u ime Numera grupe, veliko hvala na gostoprimstvu, organizaciji i prilici da budemo deo ovakvog događaja.” (Nataša J.D)
“Divno iskustvo i u smislu strucnosti predavaca, odabranih tema i u smislu medjusobnog upoznavanja, povezivanja, razmene iskustava i fenomenalne podrzavajuce atmosfere i organizatora i ucesnica.
Hvala na svemu ulozenom s Vase strane, veliki podstrek za dalje.” (Aleksandra S.)
Tokom manifestacije, predstavnice udruženja imale su priliku da na sopstvenim štandovima promovišu i plasiraju svoje proizvode koji su profesionalno brendirani zahvaljujući sredstvima koja im je obezbedio Zavod za ravnopravnost polova. Pored izložbenog i prodajnog dela, učesnice su obišle i kulturne i verske objekte srpske zajednice u Temišvaru.
