Директорка Завода Ивана Крсманoвић присуствовала обележавању 25 година рада Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске

3.09.2026 | Актуелно

Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић присуствовала је 2. септембра 2026. године у Бања Луци свечаности поводом обележавања 25 година рада и деловања Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске, институције која већ четврт века има кључну улогу у унапређењу положаја жена и остваривању једнаких могућности.

Током свечаности, директорки Ивани Крсмановић уручена је захвалница за допринос равноправности полова и дугогодишњу сарадњу и подршку.

Центар за једнакост и равноправност полова Републике Српске током 25 година рада дао је изузетан допринос креирању политика и пракси које доприносе стварању друштва једнаких могућности.

Директорка Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске, Маја Векић, истакла је да овај јубилеј представља подсећање на четврт века континуираног рада на законима, политикама, програмима, истраживањима и едукацијама: „Кроз наше едукације прошло је више од 10.000 људи, а током свих ових година бавили смо се темама које су и данас веома важне – спречавањем насиља у породици и над женама, радом и запошљавањем, приступом ресурсима, учешћем у јавном и политичком животу, положајем жена на селу, здрављем, социјалном заштитом и образовањем”, навела је Векић.

Она је додала да равноправност полова није само питање жена нити једне институције, већ целог друштва, наглашавајући да због свих изазова са којима се жене и даље суочавају – од заступљености на местима одлучивања до борбе против насиља – мисија Центра није завршена, те да је заједничко партнерство свих актера од пресудног значаја.

Завод за равноправност полова и Центар за једнакост и равноправност полова Републике Српске континуирано граде чврсте партнерске односе засноване на заједничкој мисији и комплементарности својих активности. Сарадња је ојачана 2023. године потписивањем Меморандума о сарадњи, којим је формализована регионална повезаност ова два институционална механизма.

Овај Меморандум представља значајан оквир за спрегу знања и искустава кроз размену стручних ресурса, међусобне посете, подршку у организацији регионалних конференција и реализацију заједничких иницијатива. Повезане истим циљем – унапређењем положаја жена и стварањем једнаких могућности за све – ове установе кроз заједнички рад додатно снаже своје капацитете у борби за родну равноправност.

Подршка регионалном повезивању жена са села

28.08.2026 | Актуелно

Темишвар ће 5. септембра 2026. године бити домаћин значајне манифестације „Маратон“, на којој се очекује долазак и представљање чак 20 удружења жена из Војводине и Републике Српске.

Ова лепа иницијатива потекла је од Савеза Срба из Темишвара, а Завод за равноправност полова је са задовољством одговорио на позив и успешно организовао учешће 14 удружења жена из Војводине и 3 из Републике Српске. Ова вредна удружења препознатљива су по свом посвећеном раду на очувању традиционалних вредности, изради уникатних рукотворина, сувенира, аутохтоних производа, као и по значајном хуманитарном ангажману.

Основни циљ овог окупљања јесте регионално представљање и промоција рада жена са села из Војводине и Републике Српске, као и њихово ефикасно тржишно умрежавање са сродним организацијама, локалним акционим групама, туристичким организацијама и дистрибутерима широм региона.

Ова активност Завода за равноправност полова осмишљена је као снажна институционална подршка мобилности и промоцији сеоских удружења жена. Кроз суфинансирање и организацију одлазака на прекограничне и регионалне манифестације, Завод пружа директну прилику за пласман традиционалних производа, рукотворина и прехрамбених артикала са унапређеним, професионалним брендингом.

Крајњи циљ овог програма јесте дугорочно економско оснаживање жена на селу и промоција туристичких и привредних потенцијала војвођанских средина. Кроз организовани наступ на регионалним фестивалима и сајмовима, учеснице добијају јединствену шансу за успостављање сарадње, размену добре праксе и директно повезивање са новим купцима и партнерима у ширем региону.

Потписани уговори са 46 удружења – за пројекте у области родне равноправности опредељено 8,1 милион динара

10.07.2026 | Актуелно

Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић потписала је данас уговоре са представницима 46 удружења којима су одобрена средства по Јавном конкурсу за доделу средстава удружењима за област равноправности полова у Аутономној Покрајини Војводини за 2026. годину.

За реализацију одобрених пројеката додељено је укупно 8.100.000 динара бесповратних средстава.

Циљ конкурса био је унапређење економског, друштвеног, образовног и јавног положаја жена кроз подршку локалним иницијативама које спроводе удружења жена и организације које се баве унапређењем родне равноправности.

Подржани пројекти обухватају активности усмерене на економско оснаживање жена, едукацију и дигиталну инклузију, превенцију насиља над женама, промовисање родне равноправности, као и јачање положаја вишеструко дискриминисаних и рањивих група жена.

Маја Бошкић, представница Удружења Мали кораци из Новог Сада, истакла је да је институционална подршка од изузетног значаја јер су удружења често у непосредном контакту са мајкама, породицама, самохраним мајкама и женама које се суочавају са симптомима прегоревања, како у приватном, тако и у пословном животу.

„Управо зато што смо свакодневно у контакту са женама и породицама и имамо прилику да препознамо њихове потребе и изазове, партнерство са институцијама, попут Покрајинског завода за равноправност полова, за нас је од великог значаја. Заједничким деловањем можемо да пружимо квалитетнију подршку женама и допринесемо томе да помоћ стигне до оних којима је најпотребнија“, рекла је Бошкић.

Доделом средстава Покрајински завод за равноправност полова наставља да пружа подршку организацијама цивилног друштва које својим радом доприносе стварању равноправнијег и инклузивнијег друштва, као и спровођењу Закона о родној равноправности на локалном нивоу.

“У име Завода за равноправност полова желим свим корисницима средстава успешну реализацију пројеката и остваривање резултата који ће допринети унапређењу квалитета живота жена и јачању родне равноправности у локалним заједницама широм Аутономне Покрајине Војводине”, изјавила је директорка Ивана Крсмановић.

Посета делегације Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске

16.06.2026 | Актуелно

В.д. директорка Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске, Маја Векић, са својим колегама посетила је Завод за равноправност полова у среду, 10. јуна 2026. године.

Том приликом делегација Центра се неформално састала са директорком Завода Иваном Крсмановић. Посета је реализована у оквиру већ успостављене сарадње две институције, које су 9. новембра 2023. године у Бања Луци потписале Меморандум о сарадњи.

Меморандум је потписан са циљем доприноса изградњи друштва једнаких прилика и могућности у Републици Српској и Републици Србији, кроз израду и спровођење специјалних мера за унапређење положаја жена у свим областима рада и живота. Овај документ представља основу за заједничке активности у области унапређења равноправности полова и политика једнаких могућности. Приоритетна подручја сарадње односе се на области дефинисане стратешким документима Републике Српске и Републике Србије, а посебно на родно одговорно буџетирање, економско оснаживање жена, спречавање и сузбијање насиља у породици и насиља над женама, израду акционих планова за равноправност полова, кампање за подизање свести јавности, као и друге заједничке активности.

Меморандумом је успостављена регионална сарадња два институционална механизма за равноправност полова, као и додатно јачање сарадње Републике Српске и Републике Србије кроз размену стручних ресурса, међусобне посете, подршку у организацији регионалних конференција и других заједничких иницијатива.

Током састанка у Заводу истакнута је важност континуираног развоја сарадње и размене искустава, као и спремност обе институције за наставак заједничког деловања у наредном периоду.

Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић учествовала на предавању поводом Националног дана родне равноправности

12.06.2026 | Актуелно

Поводом обележавања Националног дана родне равноправности, који се у Србији обележава 11. јуна, у Општинској народној библиотеци “Вељко Петровић” у Жабљу  одржано је предавање за средњошколце посвећено теми родне равноправности и значају стварања једнаких могућности за жене и мушкарце.

На позив Покрајинског заштитника грађана – омбудсмана, у догађају је учествовала и директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић.

Национални дан родне равноправности установила је Влада Републике Србије 2021. године са циљем подизања свести о значају унапређења положаја жена у друштву. Датум 11. јун одабран је у знак сећања на 1842. годину, када је указом кнеза Михаила женама у Србији први пут омогућено школовање, чиме је начињен важан корак ка њиховом образовном и друштвеном оснаживању.

Обраћајући се младима, директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић истакла је да је образовање један од кључних предуслова за постизање стварне равноправности жена и мушкараца.

„Треба женама пружити прилику да се едукују, да се образују и да што више раде на својој економској независности, јер је управо то пут ка равноправности“, поручила је Крсмановић.

Говорећи о изазовима са којима се жене и даље суочавају, она је указала на значај промена друштвених образаца, посебно у руралним срединама.

„Код нас је још увек проблем у традиционалној свести, која са једне стране представља вредност, али има и своје мањкавости. Потребно је више радити на оснаживању жена и подизању свести о родној равноправности, нарочито у руралним подручјима“, нагласила је Крсмановић.

Учесницима се обратила и заменица покрајинског омбудсмана за равноправност полова Снежана Кнежевић, која је указала на чињеницу да, упркос унапређеном законодавном оквиру, жене и даље нису равноправно заступљене у многим областима друштвеног живота. Она је подсетила на проблеме попут насиља над женама, неплаћеног кућног рада, економских неједнакости и неравномерне расподеле имовине.

„Потребно је мењати свест целог друштва. Патријархални обрасци који су још увек присутни представљају изазов на којем морамо заједнички да радимо како бисмо остварили не само формалну, већ и суштинску равноправност жена и мушкараца“, истакла је Снежана Кнежевић.

Подаци показују да жене у Србији и даље имају нижу стопу запослености, мању заступљеност међу власницима непокретности и нижа примања у односу на мушкарце, иако су образованије и бројније међу високообразованим грађанима. Истовремено, највећи део неплаћеног рада у домаћинству и даље обављају жене, што значајно утиче на њихове могућности за професионални развој и економско осамостаљивање.

Завод за равноправност полова континуирано спроводи активности усмерене на унапређење положаја жена кроз програме економског оснаживања, едукације, подршку женском предузетништву, промоцију родне равноправности и подизање свести о значају једнаких могућности за све грађанке и грађане. Посебан фокус Завода усмерен је на оснаживање жена из руралних средина, подршку женским удружењима и унапређење њихове видљивости и учешћа у друштвеном и економском животу.

Обележавање Националног дана родне равноправности прилика је да се укаже на остварене помаке, али и на изазове који и даље постоје, како би се заједничким деловањем институција, организација и грађана градило друштво једнаких шанси за жене и мушкарце.

Прилог РТС-а

Одржан Фокус Лаб у оквиру програма „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“

5.06.2026 | Актуелно

У оквиру друге фазе програма „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“, 2. и 3. јуна 2026. године у Новом Саду одржан је дводневни Фокус Лаб посвећен развоју пројектних концепата у области културе и креативних индустрија.

Током интензивног рада учеснице су, уз менторску подршку стручњака за развој и управљање ЕУ пројектима – Николине Пуповац, др Радмиле Миковић и др Владимира Тодоровића, радиле на анализи изазова у сектору културе и развоју пројектних идеја заснованих на ме тодологији Европске уније за планирање и припрему пројеката.

Учеснице су биле организоване у три тематске радне групе, формиране према институцијама и областима деловања, а свака група бавила се једним од кључних развојних изазова културног сектора.

Група А окупила је представнице Галерије Матице српске, Музеја Војводине, Позоришног музеја Војводине и Градске управе за културу. Њихов рад био је усмерен на развој пројектног концепта који се бави дигитализацијом културне баштине, унапређењем доступности збирки и стварањем заједничке дигиталне инфраструктуре која би омогућила већу видљивост и доступност културног наслеђа истраживачима, образовним институцијама, дијаспори и широј јавности.

Група Б, коју су чиниле представнице Српског народног позоришта, Народног позоришта Суботица, листа Мађар Со, Мреже културних станица, Културног центра Младост Футог и Позоришта младих, развијала је пројектни концепт усмерен на развој публике и активније укључивање грађана у културни живот. Посебан фокус био је на партиципативним моделима рада, савременим начинима комуникације са публиком, дигиталним алатима и повезивању културних институција, медија и локалних заједница.

Група Ц окупила је представнице Академије уметности у Новом Саду, Архива Војводине, Културног центра Војводине „Милош Црњански“ и Историјског архива Града Новог Сада. Њихов задатак био је развој пројектног концепта који одговара на изазове преноса знања, професионалног развоја и међуинституционалног учења у култури. Кроз заједнички рад истраживане су могућности повезивања образовања, архивске делатности и културне праксе, као и модели за системски развој капацитета културног сектора.

Кроз рад у групама учеснице су примењивале алате за анализу проблема, идентификацију узрока, дефинисање циљева, активности и резултата, као и креирање пројектних интервенција усклађених са европским приоритетима у областима културе, дигитализације, развоја публике, јачања капацитета и међународне сарадње.
Фокус Лаб представља важан корак у оснаживању жена запослених у култури и креативним индустријама за активније укључивање у припрему и реализацију међународних пројеката, као и за развој нових модела регионалне и европске сарадње.

У наредној фази програма учеснице ће, кроз онлајн менторски процес, наставити разраду пројектних концепата, идентификацију потенцијалних партнера и могућности финансирања кроз релевантне европске програме и фондове.

Овај програм представља наставак истраживања „Од стратегија до праксе: улога жена у ЕУ пројектима институција културе у АП Војводини“, које је Завод за равноправност полова реализовао током 2025. године, са циљем да се резултати истраживања преточе у конкретне програме подршке и јачања капацитета.

Инвестиција у женско предузетништво: подржане иновативне и развојне пословне идеје

22.05.2026 | Актуелно

Покрајински завод за равноправност полова донео је Одлуку о додели бесповратних средстава у оквиру шестог по реду Јавног конкурса за подршку развоју и афирмацији женског предузетништва у АП Војводини. За ову намену у 2026. години опредељено је укупно 15,3 милиона динара, са циљем да се оснаже предузетнице и привредна друштва у којима су жене већинске власнице и носитељке пословања.

Директорка Покрајинског завода за равноправност полова Ивана Крсмановић потписала је 22. маја 2026. године, уговоре о додели бесповратних средстава са 51 предузетницом чији су пројекти подржани на овогодишњем конкурсу.

Средства су додељена предузетницама и привредним друштвима из различитих области привређивања, чије делатности показују снажан развојни потенцијал, иновативност и допринос локалним заједницама. Подржане су делатности из области производње, услуга, креативних индустрија, занатства, образовања, здравствених и козметичких услуга, прехрамбене производње, ИТ сектора, као и других области у којима жене све значајније покрећу и развијају сопствене бизнисе.

Једна од добитница субвенције, власница фризерског и козметичког салона из Руме – Ангелина Лазаревић, каже да јој додељена средства значе јер је стекла могућност да купи нову опрему што ће јој унапредити услуге које пружа и тиме привући већи број нових муштерија и увећати приходе.

“Морам да истакнем да процедура за пријаву за доделу средстава није компликована и то много значи женама предузетницама јер не губе време на папирологију. Све сам успела да припремим за једно пре подне, нисам морала да затворим салон на цео дан и драго ми је што је Завод и то имао у виду приликом расписивања конкурса и тражења документације “, рекла је Ангелина Лазаревић.

Конкурс је био намењен како новооснованим предузетницама и привредним друштвима, тако и онима које већ успешно послују и желе да унапреде производњу, услуге и технолошке процесе. Додељена средства намењена су пре свега набавци нове опреме и машина, што ће корисницама омогућити модернизацију пословања, повећање капацитета, унапређење квалитета услуга и производа, као и стварање услова за нова запошљавања.

Приликом вредновања пријава, посебно су узимани у обзир степен иновативности, утицај инвестиције на развој пословања, број запослених, извозни потенцијал, као и друштвено осетљиви критеријуми попут подршке женама које самостално врше родитељско право и женама са инвалидитетом.

Подршком женском предузетништву, Завод за равноправност полова наставља да доприноси економском оснаживању жена, јачању локалне привреде и стварању повољнијег амбијента за развој предузетничких иницијатива жена у АП Војводини.

У периоду од 2021. до 2026. године, Завод за равноправност полова је доделио близу 92 милиона динара бесповратних средстава за 268 предузетница са територије АП Војводине, са циљем унапређења и развоја њихових бизниса.

Реализована прва фаза програма „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“

20.05.2026 | Актуелно

У периоду април-мај 2026. године у просторијама ОПЕНС-а у Новом Саду успешно је реализована прва фаза програма „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“. Током овог периода одржано је шест едукативних сесија посвећених различитим темама из области ЕУ пројектног менаџмента, међународне сарадње, развоја пројектних идеја, родне равноправности и јачања капацитета жена запослених у култури и креативним индустријама.

У програму је учествовало 20 полазница из 13 установа културе: Галерије Матице српске, Српског народног позоришта, Музеја Војводине, Позоришта младих, Академије уметности у Новом Саду, Позоришног музеја Војводине, Културног центра Војводине „Милош Црњански“, Мреже културних станица, Градске управе за културу, Народног позоришта из Суботице, Историјског архива града Новог Сада, листа Magyar Szo, као и културних центара Руменка и Футог. Разноврсност институција и професионалних профила допринела је размени искустава, знања и примера добре праксе у области културе, креативних индустрија и међународне сарадње.
Прва фаза програма показала је висок ниво мотивације и заинтересованости учесница за теме европских пројеката, умрежавања и развоја нових модела сарадње у области културе и креативних индустрија.

Последње предавање у оквиру прве фазе програма одржано је у Историјском архиву града Новог Сада, где је историчарка ове установе Снежана Сердар Филиповић одржала стручно вођење кроз сталну поставку Архива. Полазнице су имале прилику да се упознају са радом Архива, процесом чувања и архивирања документације, као и значајем очувања културно-историјске грађе града Новог Сада.

Сврха програма је јачање капацитета запослених у институцијама културе и креативних индустрија за идентификацију ЕУ финансијских могућности и развој пројектних идеја у складу са правилима и методологијом ЕУ програма. Програм је усмерен на развој практичних знања и вештина које омогућавају учесницама да препознају релевантне ЕУ позиве, разумеју логику пројектног циклуса и развију прелиминарне пројектне концепте.

Програм „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“ усмерен је на јачање капацитета институција културе и креативних индустрија за учешће у ЕУ пројектима кроз:

• унапређење разумевања ЕУ финансијских програма релевантних за сектор културе и креативних индустрија;
• развој способности анализе ЕУ позива и процене усклађености пројектних идеја са захтевима позива („call fit“);
• оспособљавање учесница за примену PCM методологије у развоју пројеката;
• интеграцију родне димензије у пројектну логику и пројектни дизајн;
• развој прелиминарних пројектних концепата спремних за даљу разраду и припрему ЕУ пројектних предлога.

У јуну 2026. године програм се наставља другом фазом под називом „Развој пројектних концепата са регионалним партнерима (FOCUS LAB)“, која ће бити усмерена на развој конкретних пројектних идеја, формирање тематских тимова и успостављање регионалних партнерстава у области дигитализације културе и креативних индустрија. Током ове фазе учеснице ће, кроз интерактиван и менторски рад, развијати пројектне концепте у складу са логиком ЕУ пројеката и припремати их за даљу разраду у завршној фази програма.

Овај програм едукације настао је као наставак истраживања „Од стратегија до праксе: улога жена у ЕУ пројектима институција културе у АП Војводини“, које је реализовано током 2025. године, а у коме су учествовале поједине институције културе са територије Града Новог Сада и АП Војводине. Истраживање је указало на потребу за додатним оснаживањем жена у области развоја и имплементације ЕУ пројеката, као и за стварањем простора за регионално умрежавање и размену знања у сектору културе и креативних индустрија

Корак ближе успешном бизнису: оснаживање жена предузетница у Новом Бечеју

19.05.2026 | Актуелно

У организацији Завода за равноправност полова, 16. и 17. маја 2026. године у хотелу „Тиски цвет“ у Новом Бечеју одржана је дводневна едукација „Изградња успешних каријера – програм подршке женама предузетницама“, намењена женама које желе да покрену сопствени бизнис, као и предузетницама које већ послују и желе да унапреде своја знања и вештине.

На обуци су учествовале 23 жене из различитих области делатности, што је додатно допринело размени искустава и умрежавању учесница. Међу њима су биле предузетнице и жене које тек планирају покретање бизниса у областима цвећарства, кетеринга, козметичке индустрије, административне и консултантске подршке пословању, пројектовања и опремања ентеријера, дигиталних и едукативних услуга, рачуноводства и ревизије, производње органских производа, ручних радова и сувенира, старих заната, производње одевних предмета, уметности и креативних радионица, као и услуга у области лепоте, груминга и одржавања објеката. У програму су учествовале и представнице удружења које развијају иницијативе у области социјалног предузетништва, инклузије и културе.

Програм је осмишљен као простор за стицање практичних знања, размену искустава и међусобно повезивање жена које се суочавају са сличним изазовима у предузетништву. Учеснице су током два дана имале прилику да кроз интерактивне радионице и предавања раде на темама покретања и развоја бизниса, дигиталног маркетинга, финансијског управљања, одрживог и инклузивног пословања, као и јачања личних капацитета и самопоуздања.

Програм је отворила директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић, која је у свом обраћању истакла значај подршке, едукације и међусобног повезивања жена у пословном свету, нагласивши да су жене једна другој често највећа подршка – кроз размену искустава, знања и охрабрења.

Већ након уводног дела и првих групних активности створена је позитивна, подстицајна и радна атмосфера која је обележила читав програм. Учеснице су показале велико интересовање, отвореност за сарадњу и спремност да деле своја искуства, изазове и идеје, што је допринело осећају заједништва и међусобне подршке током целе едукације.

Едукацију су водиле предавачице са дугогодишњим искуством у областима предузетништва, маркетинга, финансија и личног развоја: Марија Прокопић, Александра Ђуровић, Јована Перковић и Катарина Крајновић.

Посебан део програма био је посвећен промоцији „Приручника за жене социјалне предузетнице“, о ком је говорио аутор др Павле Почуч, као и представљању „Студије са акционим планом унапређења женског предузетништва у области услуга на територији АП Војводине“, коју је представила ауторка истраживања др Наташа Павловић.

Током едукације посебан акценат стављен је на оснаживање жена, развој предузетничког начина размишљања и креирање подстицајног окружења у ком жене могу да размењују искуства, подршку и идеје.

Завод за равноправност полова наставиће и у наредном периоду да спроводи програме подршке женама у предузетништву, са циљем економског оснаживања жена и унапређења њиховог положаја у друштву.

УТИСЦИ СА ЕДУКАЦИЈЕ:

“Желим да се искрено захвалим Заводу за равноправност полова на позиву и одличној организацији семинара за жене предузетнице одржаног у хотелу Тиски цвет. Претходна два дана била су испуњена добром енергијом, квалитетним радионицама, корисним разговорима и дивним дружењем са женама које својим радом, знањем и искуством инспиришу.
Посебну захвалност желим да упутим организаторима који су се потрудили да сваки сегмент семинара буде пажљиво осмишљен, професионално реализован и пријатан за све учеснице. Данас није лако окупити људе око правих вредности, знања и међусобне подршке, а управо се то могло осетити током читавог догађаја.
Велико хвала и предавачима који су несебично делили своје искуство, знање и практичне савете. Свако предавање и радионица донели су нову перспективу, корисне информације и додатну мотивацију за даље пословне изазове и развој. Посебна вредност оваквих сусрета јесте могућност повезивања жена предузетница, размене искустава и стварања нових сарадњи и пријатељстава.” (Наташа Ј.Д.)

“Дивно искуство и у смислу стручности предавача, одабраних тема и у смислу међусобног упознавања, повезивања, размене искустава и феноменалне подржавајуће атмосфере и организатора и учесница. Хвала на свему уложеном с Ваше стране, велики подстрек за даље.” (Александра С.)