Инвестиција у женско предузетништво: подржане иновативне и развојне пословне идеје

22.05.2026 | Актуелно

Покрајински завод за равноправност полова донео је Одлуку о додели бесповратних средстава у оквиру шестог по реду Јавног конкурса за подршку развоју и афирмацији женског предузетништва у АП Војводини. За ову намену у 2026. години опредељено је укупно 15,3 милиона динара, са циљем да се оснаже предузетнице и привредна друштва у којима су жене већинске власнице и носитељке пословања.

Директорка Покрајинског завода за равноправност полова Ивана Крсмановић потписала је 22. маја 2026. године, уговоре о додели бесповратних средстава са 51 предузетницом чији су пројекти подржани на овогодишњем конкурсу.

Средства су додељена предузетницама и привредним друштвима из различитих области привређивања, чије делатности показују снажан развојни потенцијал, иновативност и допринос локалним заједницама. Подржане су делатности из области производње, услуга, креативних индустрија, занатства, образовања, здравствених и козметичких услуга, прехрамбене производње, ИТ сектора, као и других области у којима жене све значајније покрећу и развијају сопствене бизнисе.

Једна од добитница субвенције, власница фризерског и козметичког салона из Руме – Ангелина Лазаревић, каже да јој додељена средства значе јер је стекла могућност да купи нову опрему што ће јој унапредити услуге које пружа и тиме привући већи број нових муштерија и увећати приходе.

“Морам да истакнем да процедура за пријаву за доделу средстава није компликована и то много значи женама предузетницама јер не губе време на папирологију. Све сам успела да припремим за једно пре подне, нисам морала да затворим салон на цео дан и драго ми је што је Завод и то имао у виду приликом расписивања конкурса и тражења документације “, рекла је Ангелина Лазаревић.

Конкурс је био намењен како новооснованим предузетницама и привредним друштвима, тако и онима које већ успешно послују и желе да унапреде производњу, услуге и технолошке процесе. Додељена средства намењена су пре свега набавци нове опреме и машина, што ће корисницама омогућити модернизацију пословања, повећање капацитета, унапређење квалитета услуга и производа, као и стварање услова за нова запошљавања.

Приликом вредновања пријава, посебно су узимани у обзир степен иновативности, утицај инвестиције на развој пословања, број запослених, извозни потенцијал, као и друштвено осетљиви критеријуми попут подршке женама које самостално врше родитељско право и женама са инвалидитетом.

Подршком женском предузетништву, Завод за равноправност полова наставља да доприноси економском оснаживању жена, јачању локалне привреде и стварању повољнијег амбијента за развој предузетничких иницијатива жена у АП Војводини.

У периоду од 2021. до 2026. године, Завод за равноправност полова је доделио близу 92 милиона динара бесповратних средстава за 268 предузетница са територије АП Војводине, са циљем унапређења и развоја њихових бизниса.

Реализована прва фаза програма „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“

20.05.2026 | Актуелно

У периоду април-мај 2026. године у просторијама ОПЕНС-а у Новом Саду успешно је реализована прва фаза програма „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“. Током овог периода одржано је шест едукативних сесија посвећених различитим темама из области ЕУ пројектног менаџмента, међународне сарадње, развоја пројектних идеја, родне равноправности и јачања капацитета жена запослених у култури и креативним индустријама.

У програму је учествовало 20 полазница из 13 установа културе: Галерије Матице српске, Српског народног позоришта, Музеја Војводине, Позоришта младих, Академије уметности у Новом Саду, Позоришног музеја Војводине, Културног центра Војводине „Милош Црњански“, Мреже културних станица, Градске управе за културу, Народног позоришта из Суботице, Историјског архива града Новог Сада, листа Magyar Szo, као и културних центара Руменка и Футог. Разноврсност институција и професионалних профила допринела је размени искустава, знања и примера добре праксе у области културе, креативних индустрија и међународне сарадње.
Прва фаза програма показала је висок ниво мотивације и заинтересованости учесница за теме европских пројеката, умрежавања и развоја нових модела сарадње у области културе и креативних индустрија.

Последње предавање у оквиру прве фазе програма одржано је у Историјском архиву града Новог Сада, где је историчарка ове установе Снежана Сердар Филиповић одржала стручно вођење кроз сталну поставку Архива. Полазнице су имале прилику да се упознају са радом Архива, процесом чувања и архивирања документације, као и значајем очувања културно-историјске грађе града Новог Сада.

Сврха програма је јачање капацитета запослених у институцијама културе и креативних индустрија за идентификацију ЕУ финансијских могућности и развој пројектних идеја у складу са правилима и методологијом ЕУ програма. Програм је усмерен на развој практичних знања и вештина које омогућавају учесницама да препознају релевантне ЕУ позиве, разумеју логику пројектног циклуса и развију прелиминарне пројектне концепте.

Програм „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“ усмерен је на јачање капацитета институција културе и креативних индустрија за учешће у ЕУ пројектима кроз:

• унапређење разумевања ЕУ финансијских програма релевантних за сектор културе и креативних индустрија;
• развој способности анализе ЕУ позива и процене усклађености пројектних идеја са захтевима позива („call fit“);
• оспособљавање учесница за примену PCM методологије у развоју пројеката;
• интеграцију родне димензије у пројектну логику и пројектни дизајн;
• развој прелиминарних пројектних концепата спремних за даљу разраду и припрему ЕУ пројектних предлога.

У јуну 2026. године програм се наставља другом фазом под називом „Развој пројектних концепата са регионалним партнерима (FOCUS LAB)“, која ће бити усмерена на развој конкретних пројектних идеја, формирање тематских тимова и успостављање регионалних партнерстава у области дигитализације културе и креативних индустрија. Током ове фазе учеснице ће, кроз интерактиван и менторски рад, развијати пројектне концепте у складу са логиком ЕУ пројеката и припремати их за даљу разраду у завршној фази програма.

Овај програм едукације настао је као наставак истраживања „Од стратегија до праксе: улога жена у ЕУ пројектима институција културе у АП Војводини“, које је реализовано током 2025. године, а у коме су учествовале поједине институције културе са територије Града Новог Сада и АП Војводине. Истраживање је указало на потребу за додатним оснаживањем жена у области развоја и имплементације ЕУ пројеката, као и за стварањем простора за регионално умрежавање и размену знања у сектору културе и креативних индустрија

Корак ближе успешном бизнису: оснаживање жена предузетница у Новом Бечеју

19.05.2026 | Актуелно

У организацији Завода за равноправност полова, 16. и 17. маја 2026. године у хотелу „Тиски цвет“ у Новом Бечеју одржана је дводневна едукација „Изградња успешних каријера – програм подршке женама предузетницама“, намењена женама које желе да покрену сопствени бизнис, као и предузетницама које већ послују и желе да унапреде своја знања и вештине.

На обуци су учествовале 23 жене из различитих области делатности, што је додатно допринело размени искустава и умрежавању учесница. Међу њима су биле предузетнице и жене које тек планирају покретање бизниса у областима цвећарства, кетеринга, козметичке индустрије, административне и консултантске подршке пословању, пројектовања и опремања ентеријера, дигиталних и едукативних услуга, рачуноводства и ревизије, производње органских производа, ручних радова и сувенира, старих заната, производње одевних предмета, уметности и креативних радионица, као и услуга у области лепоте, груминга и одржавања објеката. У програму су учествовале и представнице удружења које развијају иницијативе у области социјалног предузетништва, инклузије и културе.

Програм је осмишљен као простор за стицање практичних знања, размену искустава и међусобно повезивање жена које се суочавају са сличним изазовима у предузетништву. Учеснице су током два дана имале прилику да кроз интерактивне радионице и предавања раде на темама покретања и развоја бизниса, дигиталног маркетинга, финансијског управљања, одрживог и инклузивног пословања, као и јачања личних капацитета и самопоуздања.

Програм је отворила директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић, која је у свом обраћању истакла значај подршке, едукације и међусобног повезивања жена у пословном свету, нагласивши да су жене једна другој често највећа подршка – кроз размену искустава, знања и охрабрења.

Већ након уводног дела и првих групних активности створена је позитивна, подстицајна и радна атмосфера која је обележила читав програм. Учеснице су показале велико интересовање, отвореност за сарадњу и спремност да деле своја искуства, изазове и идеје, што је допринело осећају заједништва и међусобне подршке током целе едукације.

Едукацију су водиле предавачице са дугогодишњим искуством у областима предузетништва, маркетинга, финансија и личног развоја: Марија Прокопић, Александра Ђуровић, Јована Перковић и Катарина Крајновић.

Посебан део програма био је посвећен промоцији „Приручника за жене социјалне предузетнице“, о ком је говорио др Павле Почуч, као и представљању „Студије са акционим планом унапређења женског предузетништва у области услуга на територији АП Војводине“, коју је представила др Наташа Павловић.

Током едукације посебан акценат стављен је на оснаживање жена, развој предузетничког начина размишљања и креирање подстицајног окружења у ком жене могу да размењују искуства, подршку и идеје.

Завод за равноправност полова наставиће и у наредном периоду да спроводи програме подршке женама у предузетништву, са циљем економског оснаживања жена и унапређења њиховог положаја у друштву.

УТИСЦИ СА ЕДУКАЦИЈЕ:

“Желим да се искрено захвалим Заводу за равноправност полова на позиву и одличној организацији семинара за жене предузетнице одржаног у хотелу Тиски цвет. Претходна два дана била су испуњена добром енергијом, квалитетним радионицама, корисним разговорима и дивним дружењем са женама које својим радом, знањем и искуством инспиришу.
Посебну захвалност желим да упутим организаторима који су се потрудили да сваки сегмент семинара буде пажљиво осмишљен, професионално реализован и пријатан за све учеснице. Данас није лако окупити људе око правих вредности, знања и међусобне подршке, а управо се то могло осетити током читавог догађаја.
Велико хвала и предавачима који су несебично делили своје искуство, знање и практичне савете. Свако предавање и радионица донели су нову перспективу, корисне информације и додатну мотивацију за даље пословне изазове и развој. Посебна вредност оваквих сусрета јесте могућност повезивања жена предузетница, размене искустава и стварања нових сарадњи и пријатељстава.” (Наташа Ј.Д.)

“Дивно искуство и у смислу стручности предавача, одабраних тема и у смислу међусобног упознавања, повезивања, размене искустава и феноменалне подржавајуће атмосфере и организатора и учесница. Хвала на свему уложеном с Ваше стране, велики подстрек за даље.” (Александра С.)

САОПШТЕЊЕ Мреже „Живот без насиља” поводом 18. маја – Националног дана сећања на жене жртве насиља

18.05.2026 | Актуелно

Статистика показује да је за жену најопасније место њен дом. Према подацима које Покрајински заштитник грађана прикупља о убиствима у породично-партнерском контексту на територији АП Војводине, у периоду од 2020. до 2025. године убијене су 33 жене. Од тог броја, чак 23 жене убили су садашњи или бивши партнери, односно супружници. У осам случајева постојале су раније пријаве насиља у породици, што значи да се скоро свака четврта жртва обраћала институцијама пре него што је убијена.

Покрајински омбудсман подсећа да државни органи имају обавезу да спречавају и санкционишу насиље према женама, те да је заштита жртава делотворна само када је институционално повезана и доследно примењена. Због тога ова институција већ 20 година координира рад Мреже „Живот без насиља”, са циљем јачања сарадње институција и ефикасније примене закона.

У складу са препорукама из Првог тематског извештаја Групе експерата Савета Европе за борбу против насиља над женама и насиља у породици (ГРЕВИО) за Србију из 2025. године, Мрежа „Живот без насиља” апелује на:

• Сузбијање родних стереотипа и сексизма: Неопходно је искоренити предрасуде које су корен насиља, уз посебан нагласак на улогу медија и образовног система у промовисању ненасилне комуникације и једнакости.
• Спровођење обавезних обука: Континуирана едукација судија, тужилаца, полицијских службеника и социјалних радника кључна је за препознавање трауме и избегавање „секундарне виктимизације” жртава.
• Системску процену ризика: Спроводити мултидисциплинарну процену ризика (узимајући у обзир факторе попут поседовања оружја, дављења и претходне историје насиља) ради превенције фаталних исхода.
• Успостављање надзорног механизма: Неопходан је систем за праћење и дубинску анализу свих случајева фемицида и самоубистава повезаних са претходним насиљем.

Унапређење статистике: Све институције у систему заштите морају водити усаглашену статистику; обезбедити да подаци о насиљу буду разврстани према полу, узрасту жртве и учиниоца, врсти насиља и међусобном односу.

Влада Републике Србије прогласила је 18. мај Националним даном сећања на жене жртве насиља 2017. године, на иницијативу мреже невладиних организација, а поводом трагичних догађаја из маја 2015. године када је у Србији за само 72 сата убијено седам жена.

Завод за равноправност полова од самог оснивања активно учествује у раду Мреже „Живот без насиља“, пружајући стручну и институционалну подршку у развоју политика и мера које доприносе унапређењу система заштите жртава насиља и промоцији родне равноправности.

Насловна фотографија: Милена Ђорђевић/Новинарке против насиља/НПН

ПОЗИВ ЗА ПРЕДУЗЕТНИЦЕ – Eдукација: Изградња успешних каријера

29.04.2026 | Актуелно

Завод за равноправност полова вас позива да постанете део дводневног Програма едукације “Изградња успешних каријера” намењеног женама које желе да покрену или унапреде сопствени бизнис. Без обзира да ли сте на самом почетку или већ развијате своје пословање, овај програм је осмишљен да вам пружи конкретна знања, практичне алате и подршку на вашем предузетничком путу.

💡 Шта вас очекује?
Током едукације радићемо на кључним темама за развој стабилног и одрживог бизниса:

✔ Правна регулатива и финансијско управљање – Како да поставите пословање на сигурне темеље, разумете законски оквир и боље управљате финансијама.
✔ Инклузивно и одрживо пословање – Како да развијате бизнис који је одговоран, друштвено користан и усклађен са принципима зелене економије.
✔ Дигитални маркетинг – Како да повећате видљивост свог бренда и ефикасно комуницирате са клијентима путем дигиталних канала.
✔ Јачање личних капацитета – Рад на самопоуздању, превазилажењу унутрашњих препрека и јачању личних ресурса важних за успех.

🎯 Зашто да се пријавите?
Овај програм вам пружа прилику да:

• стекнете конкретна и примењива знања
• добијете подршку и мотивацију
• повежете се са женама сличних интересовања и искустава
• направите следећи корак у развоју свог бизниса

👩‍💼 Ко може да се пријави?

• жене и девојке са територије АП Војводине
• оне које желе да покрену сопствени бизнис
• предузетнице које желе да унапреде пословање

У случају великог интересовања, предност ће имати:

• жене у социјалном предузетништву
• предузетнице из руралних подручја
• старт-уп предузетнице (до 3 године пословања)

📍 Важне информације:

Датум одржавања: 16. и 17. мај 2026. године
Место: Хотел „Тиски цвет“, Нови Бечеј

Завод обезбеђује: смештај, исхрану и едукативни материјал.

📌 Број места је ограничен.

Рок за пријаву: 12. мај 2026. године

🔗 Пријавите се путем линка: ОВДЕ

📞 Телефон: 021/66 15 177, 021/66 15 133
📧 Имејл: zavod@ravnopravnost.org.rs

Одржан Тренинг за тренере: Јачање капацитета за борбу против насиља у породици

28.04.2026 | Актуелно

Покрајински заштитник грађана – омбудсман, у својству координатора Мреже „Живот без насиља“, организовао је у периоду од 21. до 23. априла 2026. године на Палићу тродневни Тренинг за тренере на тему родне равноправности, са посебним фокусом на превенцију и сузбијање насиља у породици.

Обука је окупила чланове и чланице Координационог тима Мреже – запослене у покрајинским секретаријатима, Покрајинском заводу за социјалну заштиту, Заводу за равноправност полова и  Покрајинском заштитнику грађана – омбудсману.

У име Завода за равноправност полова биле су присутне чланице Координационог тима – Ивана Крсмановић директорка и сарадница за стручно-организационе послове Маја Дувњак.

Потреба за овим видом стручног усавршавања проистекла је из закључака Стратешког састанка Мреже одржаног 2024. године у Врднику, након чега је ова активност уврштена у Акциони план Мреже за период 2025–2026. године.

Програм је реализовала Снежана Павловић, акредитована предавачица Националне академије за јавну управу. Кроз интерактивне методе и симулације, учесници и учеснице  унапредили су своје вештине за рад са одраслима обухватајући методику и дизајн обука из области заштите од насиља, вештине јавног наступа и комуникационе технике.

Организацијом овог тренинга, Покрајински заштитник грађана – омбудсман наставља да пружа системску подршку стручном развоју носилаца активности унутар Мреже „Живот без насиља“, са циљем ефикаснијег институционалног одговора на насиље у породици на територији АП Војводине.

Директорка Завода за равноправност полова учествовала на панелу „Предузетнице Војводине – у сусрет EXPO 2027“ у Новом Саду

27.03.2026 | Актуелно

Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић учествовала је 25. марта 2026. године на панелу „Предузетнице Војводине – у сусрет EXPO 2027“, који је одржан у Регионалној привредној комори Јужнобачког управног округа у Новом Саду, у организацији Сектора предузетништва Привредне коморе Србије.

Панел је реализован у оквиру кампање „Женско предузетништво – у сусрет EXPO 2027“, уз подршку Министарства за бригу о породици и демографију Републике Србије, Алта банке и ЈП „Голд гондола Златибор“, са циљем оснаживања и умрежавања жена предузетница, као и њихове припреме за учешће на предстојећој међународној изложби EXPO 2027.

У свом обраћању, директорка Крсмановић представила је активности и програме подршке које Завод за равноправност полова реализује у области женског предузетништва, са посебним освртом на конкурсе намењене економском оснаживању жена. Она је указала на значај континуиране институционалне подршке, али и на потребу за већом видљивошћу рада женских удружења са територије Аутономне Покрајине Војводине.

Посебно је истакла да женска удружења у Војводини поседују значајне предузетничке потенцијале и нуде квалитетне, аутентичне производе, који, нажалост, још увек нису довољно препознати на тржишту. У том контексту, нагласила је важност иницијатива и догађаја попут овог, који доприносе њиховој промоцији, умрежавању и лакшем приступу новим тржиштима.

Поред директорке Завода, у уводном делу догађаја обратили су се и покрајински секретар за привреду и туризам др Ненад Иванишевић, члан Градског већа за привреду Града Новог Сада Милорад Радојевић, директорка РПК Нови Сад Оливера Симовић и директорка Сектора предузетништва Привредне коморе Србије Бранислава Симанић.

Након уводних обраћања, одржана је панел дискусија на којој су учеснице говориле о изазовима са којима се суочавају у пословању, као и о могућностима које доноси EXPO 2027. Посебан акценат стављен је на значај умрежавања, размене искустава и коришћења доступних програма подршке.

Догађају је присуствовало више од 100 предузетница са територије АП Војводине, које су имале прилику да добију релевантне информације о предстојећим активностима и конкретним мерама подршке женском предузетништву.

Закључено је да овакви догађаји имају велики значај за директно информисање и оснаживање жена, као и за њихово активније укључивање у економске токове и међународне пословне прилике које доноси EXPO 2027.

Фото: ПС за привреду и туризам / Соња Бабић Вејновић

Директорка Завода за равноправност полова учествовала на панел-дискусији „Жене у политици Републике Српске од оснивања до данас: Можемо ли боље?“

25.03.2026 | Актуелно

Директорка Завода за равноправност полова, Ивана Крсмановић, присуствовала је панел-дискусији „Жене у политици Републике Српске од оснивања до данас: Можемо ли боље?“, која је одржана 20. марта у Бања Луци, у организацији Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске.

Фото: Борислав Здриња / ZIPA PHOTO

Директорка Крсмановић је на догађај позвана као партнер из региона, са циљем размене искустава и упознавања са праксама и изазовима у области учешћа жена у политичком и јавном животу.
Током дискусије, учеснице панела – представнице политичког живота Републике Српске – истакле су да жене данас равноправно учествују у креирању политика, али и да постоји простор за додатно унапређење њихове заступљености, посебно на локалном нивоу. Наглашено је да су подршка унутар политичких партија, као и видљивост жена на највишим функцијама, важни фактори за даље оснаживање жена у политици.

Организаторка скупа, директорка Центра за једнакост и равноправност полова Републике Српске, Маја Векић, указала је на значај оваквих панела за отварање искреног дијалога о положају жена у политичком и јавном животу. Како је истакнуто, циљ је сагледавање досадашњег напретка, идентификовање изазова и заједничко креирање решења, уз поруку да постоји простор да се постигнути резултати додатно унапреде.

Учешће на овом скупу део је континуираних активности Покрајинског завода за равноправност полова усмерених на јачање регионалне сарадње и размену добрих пракси у области родне равноправности. Завод активно ради на унапређењу положаја жена у јавном и политичком животу, кроз истраживања, едукације и иницијативе које доприносе већем учешћу жена у процесима доношења одлука.

Размена искустава са релевантним институцијама из региона представља важан корак у даљем унапређењу политика родне равноправности и оснаживању жена за активно учешће у јавном животу.

Насловна фотографија: Борислав Здриња / ZIPA PHOTO

Позив за учешће у програму едукације „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“

18.03.2026 | Актуелно

У циљу јачања капацитета институција културе и креативних индустрија за учешће у програмима финансирања Европске уније, Завод за равноправност полова организује програм едукације „Модел за креирање ЕУ пројектних могућности жена у култури и креативним индустријама кроз регионалну сарадњу“, који ће бити реализован у периоду од априла до децембра 2026. године.

Програм је наставак истраживања “Од стратегија до праксе: улога жена у ЕУ пројектима институција културе у АП Војводини” које смо спровели током 2025. године, а у коме су учествовале неке од институција културе са територије града Новог Сада и Војводине.

Програм едукације осмишљен је као комбинација теоријског, практичног и менторског рада са циљем да учесницама омогући стицање знања и вештина за идентификацију релевантних ЕУ позива, развој пројектних идеја и припрему пројектних предлога у складу са методологијом Европске уније и принципима родне равноправности као хоризонталним питањем.

Едукација је конципирана кроз четири фазе рада:

I фаза – Едукација о ЕУ позивима и стратешком позиционирању
II фаза – Развој пројектних концепата са регионалним партнерима /FOCUS LAB/
III фаза – Менторски развој пројектних предлога
IV фаза – Припрема за pitch и представљање на Horizons of Innovation Forum 2026

Програм реализује тим искусних стручњака у области развоја и управљања ЕУ пројектима:

• др Биљана Видука, стручњакиња за пројектни менаџмент и развој међународних пројеката
• мсц Николина Пупавац, виши пројектни менаџер и саветница за развој пословања у Регионалној развојној агенцији Бачка
• др Владимир Тодоровић, руководилац Центра за развој Научно-технолошког парка Нови Сад и експерт за међународне пројекте
• др Радмила Миковић, међународна консултанткиња и професорка у области пројектног и иновационог менаџмента
• др Бојан Ћудић, експерт за иновације, предузетништво и међународну сарадњу.

Уколико сте заинтересовани за развој пројеката у области културе и креативних индустрија, позивамо вас да се пријавите на мејл katarina.krajnovic@ravnopravnost.org.rs 

Број пријава је ограничен.

Рок за достављање пријаве, изјаве и сагласности руководиоца је 27. март 2026. године до 16 часова.

Критеријуми за селекцију полазница едукације
Изјава за обраду личних података
Сагласност руководиоца