Посета Министарству за људска и мањинска права Владе Црне Горе

Посета Министарству за људска и мањинска права Владе Црне Горе

Директорка Завода Ивана Крсмановић посетила је 3. априла 2024. године Министарство за људска и мањинска права Владе Црне Горе са циљем успостављања контакта са институционалним родним механизмима у региону.

Састанку су присуствовали министар за људска и мањинска права Фатмир Гјека, начелница Одељења за послове родне равноправности Биљана Пејовић, Катарина Пецовић Паљај, начелница Службе за финансијске послове и Сања Жугић, шефица кабинета. У име Завода, поред директорке састанку су присуствовале и сараднице Катарина Крајновић и Сандра Бачко.

Директорка Ивана Крсмановић, изразила је захвалност министру Гјеки на организацији сусрета и прихватању иницијативе Завода да се успостави контакт и размене искуства у раду. Она је истакла да је циљ посете разматрање могућности за реализацију заједничких пројектних идеја и размена искуства која ће допринети унапређењу родне равноправности у обе државе. Директорка је представила програме Завода и широк спектар могућих активности када је у питању промоције политике једнаких могућности за жене и мушкарце.

Министар људских и мањинских права Фатмир Гјека истакао је важност постизања родне равноправности као кључног циља на путу ка пуној демократији и европским интеграцијама Црне Горе. Међутим, упркос постигнутом напретку, Црна Гора се и даље суочава са бројним изазовима у остваривању потпуне родне равноправности и неопходно је радити и даље на усвајању и афирмацији политика које ће државу водити ка инклузивнијем друштву.
Начелница Одељења за послове родне равноправности у Министарству за људска и мањинска права Владе Црне Горе Биљана Пејовић представила је законодавни и нормативни оквир, те активности министарства усмереним ка унапређењу родне равноправности. Посебно је истакла значај регионалне сарадње у различитим програмима и иницијативама које су до сада реализоване. У разговору је посебан акценат био на политичкој партиципацији жена и искуству које Република Србија има, као и на родно одговорном буџетирању у коме АП Војводина предњачи и примени родно сензитивног језика у јавној управи.

Сусрет представника и представница два институционална механизма из две суседне државе у региону завршио се закључком да је учињен важан корак ка јачању сарадње између институција овог типа јер доприноси остваривању заједничког циља, а то је стварање друштва у којем су права и могућности свих појединаца и појединки једнако заштићена и промовисана.

Другог дана радне посете Црној Гори, у четвртак 4. априла 2024. године, директорка Завода Ивана Крсмановић заједно са својим сарадницама посетила је Удружење предузетница Црне Горе где је са председницом удружења Едитом Даутовић разменила искуства о положају жена предузетница у обе државе и проблемима са којима се оне суочавају у свом предузетничком подухвату.

 

 


 

Фонд „Европски послови” АП Војводине и Завод за равноправност полова закључили Протокол о сарадњи

Фонд „Европски послови” АП Војводине и Завод за равноправност полова закључили Протокол о сарадњи

Директор Фонда „Европски послови” АП Војводине Огњен Допуђ и директорка Завода за равноправност полова из Новог Сада Ивана Крсмановић потписали су, 8. марта 2024. године у Новом Саду, Протокол о сарадњи ове две институције.

Овим Протоколом, успоставиће се сарадњa и координацијa између Фонда „Европски послови“ АП Војводине и Завода за равноправност полова са циљем унапређења политике једнаких могућности и спровођења начела равноправности полова, креирања европских пројеката, сарадње у оквиру информисања јавности о значају остваривања родне равноправности, усклађивања сопствених програма, пројеката и активности у области европских интеграција, као и остваривања свих других видова сарадње које имају за циљ спровођења начела равноправности полова.

Директор Фонда „Европски послови“ Огњен Допуђ, том приликом, изјавио је да ће се сарадња остварити и у области едукације повезивањем покрајинске администрације и релевантних субјеката у циљу унапређења политике једнаких могућности.

„У оквиру међусобне сарадње, организоваћемо сусрете, различите облике едукације, манифестације и конференције како би се обезбедила размена информација у вези са активностима које се односе на примену и имплементацију пројеката у области родне равноправности “ рекао је Допуђ.

Завод за равноправност полова је покрајинска установа основана као стручно тело у циљу промовисања концепта родне равноправности и израде препорука за интеграцију родне перспективе у све политике, мере, акције и програме које Покрајинска влада доноси и спроводи, и као таква јединствена је у региону.

Текст и фотографије преузети са сајта Фонда “Европски послови АП Војводине”


 

Данас обележавамо 8. март – Међународни дан жена

Данас обележавамо 8. март – Међународни дан жена

Међународни дан жена је глобална прослава друштвених, економских, културних и политичких достигнућа жена. Сваке године, овај дан служи као снажан подсетник на напредак остварен у правцу родне равноправности и истиче посао који тек треба да се уради.

Данашњи дан је прилика да укажемо на постигнућа жена у различитим сферама живота, осврнемо се на изазове са којима се оне суочавају и наставимо да радимо заједно како бисмо створили инклузивно друштво.

Тема овогодишње кампање поводом Међународног дана жена је посебно важна и гласи “ПОДСТАКНИ ИНКЛУЗИЈУ”. Инспирисати инклузију значи славити различитост и оснаживање у свим аспектима друштва, јер када инспиришемо друге да разумеју и вреднују инклузију жена, стварамо бољи свет. А када су саме жене инспирисане да буду укључене, постоји осецћај припадности, релевантности и оснаживања.

Овогодишња тема кампање наглашава кључну улогу инклузије у постизању родне равноправности. Позива на акцију за рушење баријера, изазивање стереотипа и стварање окружења у коме се све жене цене и поштују. #InspireInclusion подстиче све да препознају јединствене перспективе и доприносе жена из свих сфера живота, укључујуцћи и оне из маргинализованих заједница.

Један од кључних стубова #InspireInclusion је промоција различитости у лидерским позицијама и позицијама доношења одлука. Жене, посебно оне које припадају недовољно заступљеним групама, и даље се суочавају са препрекама када траже лидерске улоге. Заговарајуцћи инклузију, организације и заједнице могу искористити пуни потенцијал различитих перспектива, што доводи до бољег доношења одлука и иновација.

Образовање и свест играју виталну улогу у подстицању инклузије и оснаживању жена. Кроз иницијативе као што су менторски програми, образовне радионице и кампање заступања, појединци и организације могу створити прилике за жене да напредују. Пружајуцћи подршку и ресурсе, жене могу бити оснажене да превазиђу препреке и остваре свој пуни потенцијал.

Завод за равноправност полова наглашава важност заједничког рада како бисмо постигли равноправност у свим сегментима друштва. Борба за једнакост није само питање женских права, већ је то питање правде, људских права и одрживог развоја.

У многим деловима света, жене се и даље суочавају са дискриминацијом, насиљем и ограниченим могућностима. Међутим, исто тако, сведоци смо изузетних достигнућа жена које су се храбро суочиле с изазовима и промениле свет својим доприносима у политици, научним истраживањима, уметности, пословању и многим другим областима.

“Овим путем, у име Завода за равноправност полова, желимо изразити дубоко поштовање и захвалност свим женама које су својим радом, храброшћу и визијом допринеле бољем сутра. Без обзира на пол, боју коже или порекло, равноправност треба бити темељна вредност која нас повезује и инспирише на заједнички рад ка бољој будућности” – изјавила је директорка Ивана Крсмановић поводом Дана жена.

У сусрет Међународном дану жена, позивамо све да подрже иницијативе које промовишу равноправност, уважавање и подршку женама широм света. Само заједничким напорима можемо створити друштво у којем свака жена има прилику да оствари свој пуни потенцијал.

#IWD2024 #InspireInclusion


 

Одржана инфо-сесија поводом кампање „Унапреди родну равноправност”

Одржана инфо-сесија поводом кампање „Унапреди родну равноправност”

Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић учествовала је у понедељак 19. фебруара 2024. године у Скупштини АП Војводине у инфо-сесији поводом промоције кампање „Унапреди родну равноправност”, коју Министарство за људска и мањинска права и друштвени дијалог спроводи у сарадњи са Немачком развојном сарадњом (ГИЗ), у оквиру пројекта „Подршка социјалном укључивању у Србији”.
Кампања се спроводи са циљем да се у јавности подигне свест о важности родне равноправности у нашем друштву, али и да се укаже на обавезе које проистичу из Закона о родној равноправности.

Према Закону о родној равноправности, сви органи јавне власти, послодавци који запошљавају више од 50 радника, синдикати, политичке странке и тела за родну равноправност – обавезни су да Министарству за људска и мањинска права и друштвени дијалог доставе Годишњи извештај о родној равноправности.

Будући да већина органа јавне власти и предузетника, политичких организација и синдикалних организација у Србији током 2021. и 2022. године није испунила своје законске обавезе и није доставила своје извештаје о остваривању родне равноправности, Министарство је сматрало да је важно спровести широку кампању ради информисања јавности и свих надлежних субјеката о обавезама које проистичу из примене Закона о родној равноправности.

На инфо-сесији у Скупштини АП Војводине представљене су обавезе које наведени актери треба да испуне, подзаконска акта којима се ближе одређује начин извештавања, као и Смернице за примену поменутог закона.

У том контексту, директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић представила је оне активности установе које су биле у директној вези са промоцијом и применом Закона о родној равноправности – програм који се тиче израде Локалних акционих планова за унапређење родне равноправности на нивоу локалних самоуправа на територији Војводине, као и програм финансијске подршке за организације цивилног сектора којима је кроз конкурс дат услов да своје програме и пројектне идеје усклађују са оним што нас и закон и Стратегија за унапређење родне равноправности обавезују.

У уводном делу говорили су Предраг Вулетић, покрајински секретар за социјалну политику, демографију и равноправност полова АПВ, Томислав Жогманов, министар за људска и мањинска права и друштвени дијалог и Михаел Енгел, вођа тима пројекат „Подршка социјалном укључивању у Србији” (ГИЗ).

У радном делу обратиле су се др Биљана Стојковић, руководитељка Групе за унапређење родне равноправности у Министарству за људска и мањинска права, проф. др Зорица Мршевић,  истраживачица и Даница Тодоров, експерткиња за родну равноправност.

Кампања „Унапреди родну равноправност” започела је 5. фебруара 2024. године у Ужицу, а осим Новог Сада, биће спроведена и у Крагујевцу, Нишу и Београду.

Више о Кампањи и подзаконским актима можете видети овде


 

Представљени резултати пројекта “Остваривање права жена у Србији кроз заговарање и активно учешће”

Представљени резултати пројекта “Остваривање права жена у Србији кроз заговарање и активно учешће”

Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић и сарадница за односе са јавношћу Катарина Крајновић присуствовале су 13. фебруара 2024. године у Градској управи у Зрењанину, завршној конференцији пројекта „Остваривање права жена у Србији кроз заговарање и активно учешће” на којој су представљени остварени резултати кроз активности, радионице и заговарање за унапређење положаја жена на селу.

Пројекат који су реализовали Удружење грађанки ФемПлатз и Зрењанински едукативни центар био је посвећен побољшању положаја жена са села подстицањем њиховог умрежавања, унапређењем знања и вештина, препознавањем кључних потешкоћа и препрека са којима се суочавају у остваривању својих права.

Конференцију је отворила Невена Марчета из UN WOMEN Србија, Андријана Човић, програмска сарадница ФемПлатз-а, која је говорила о положају жена на селу на основу годишњег извештаја о родној равноправности и положају жена у Србији за 2023. годину, и Радослава Аралица из Зрењанинског едукативног центра која је представила постигнуте резултате и изазове у раду са удружењима жена са села и заговарачким активностима усмереним ка локалним самоуправама.

Завод за равноправност полова је већ дуги низ година посвећен циљној групи жена са села и континуирано учествује у праћењу њиховог положаја и резултата које остварују и друге организације. Институционална подршка и сарадња са цивилним сектором један је од приоритета и стратешких циљева наше установе који доприносе заједничкој борби за унапређење положаја жена.

Фото: ФемПлатз


 

Расписан конкурс за публиковање радова у области родне равноправности

Расписан конкурс за публиковање радова у области родне равноправности

Завод за равноправност полова расписао је Конкурс за публиковање радова у области родне равноправности у оквиру своје издавачке делатности.

Конкурс је намењен онима који желе да представе своје резултате у области родних политика и тако прошире знања о теми родне равноправности и учине је видљивом у свим областима друштвеног живота. Конкурс обухвата објављивање докторских дисертација, магистарских теза, специјалистичких радова, научних студија и других истраживачких радова у области родне равноправности. Спровођењем конкурса Завод за равноправност полова је у последњих неколико година обогатио фонд литературе о друштвеним феноменима и родним политикама и тако представио значајан корпус знања и капацитета нових актера и актерки на јавној сцени.

Будући да су публикације из области унапређења родних политика и женских права дефицитарне на домаћој издавачкој сцени, издавачка продукција Завода има за циљ да обогати и прошири знање потребно за образовање жена и о женама у академској заједници, и пружи информације и подршку образовним институцијама, локалним телима за родну равноправност на територији АП Војводине, активистима у невладиним женским и другим организацијама, новинарима и новинаркама, просветним радницима у школама и на факултетима, запосленима у институцијама и установама културе, медијима, дистрибутивним издавачким центрима и најширој јавности.

Информације о условима учешћа, као и обавезној документацији коју је потребно приложити можете погледати овде.

Рок за пријаву је 7. мај 2024. године.