11.10.2024 | Актуелно
Поводом Међународног дана девојчица, који се обележава 11. октобра, желимо да скренемо пажњу на значај подршке и оснаживања девојчица широм света. Овај дан посвећен је подизању свести о правима девојчица и њиховим потребама, као и о изазовима са којима се оне суочавају. Тема овогодишњег Међународног дана девојчица је „Девојчице и визија за будућност“.
У последњих неколико година, напори за унапређење образовања, здравља и сигурности девојчица постали су приоритет, међутим девојчице су и даље често суочене са дискриминацијом, насиљем и ограниченим могућностима, што их спречава да остваре свој пуни потенцијал.
Ове године, фокус је на гласовима девојчица и њиховој визији будућности. Данашња генерација девојчица непропорционално је погођена глобалним кризама, попут климатских промена, сукоба, сиромаштва и повратка на тешко стечена права људских права и родне равноправности. Превише девојчица је и даље лишено својих права, што ограничава њихове изборе и будућност.
Ипак, неке анализе показују да девојчице нису само храбре у суочавању са кризама, већ су и пуне наде за будућност. Сваког дана предузимају кораке ка остварењу визије света у којем су све девојчице заштићене, поштоване и оснажене. Међутим, девојчице не могу саме остварити ову визију. Потребни су им савезници који ће слушати и одговарати на њихове потребе.
Уз праву подршку, ресурсе и прилике, потенцијал више од 1,1 милијарде девојчица широм света је неограничен. Када девојчице воде, утицај је одмах видљив и далекосежан: породице, заједнице и економије постају јаче, а будућност светлија.
Према подацима УНЕСЦО-а, око 129 милиона девојчица широм света није у школама, а више од 30 милиона њих никада неће имати прилику да похађају основну школу. Око 12 милиона девојчица годишње је присиљено на брак пре него што напуне 18 година, што представља озбиљан проблем, посебно у земљама у развоју.
Једна од сваке три девојчице или жене доживела је физичко или сексуално насиље током свог живота, што указује на широку распрострањеност родно заснованог насиља. У земљама са ниским и средњим дохотком, адолесценткиње су често изложене високим стопама нежељених трудноћа, што додатно отежава приступ образовању и економским приликама.
У Србији се девојчице у основним и средњим школама уписују у једнаком броју као и дечаци, али се често суочавају с препрекама у избору каријере у СТЕМ областима. Према индексу родне равноправности ЕУ, Србија се налази испод европског просека, са посебно израженим проблемима у економском оснаживању и политичком учешћу жена.
Истраживања показују да је око 25% жена у Србији доживело неки облик физичког или сексуалног насиља, што указује на потребу за већим фокусом на заштиту права девојчица и жена. Младе девојке у Србији се суочавају с изазовима везаним за репродуктивно здравље, укључујући недовољну едукацију о контрацепцији и сексуалном здрављу.
Ови подаци осветљавају значајне изазове с којима се девојчице данас суочавају и наглашавају потребу за хитним деловањем и променама на глобалном и локалном нивоу.
4.10.2024 | Актуелно
Покрајински завод за равноправност полова расписао је за привредна друштва и предузетнице Јавни конкурс за доделу бесповратних средстава за подршку развоја и афирмације женског предузетништва у 2024. години са циљем подстицања развоја жена предузетника и привредних друштава, односно микро и малих предузећа у којима су већински власници жене, а које послују на територији АП Војводине.
Циљ конкурса је подршка пословању женама предузетницама у процесу производње односно пружања услуга путем инвестиција у опрему и машина за рад. Дугорочно циљ је оснажити жене које су на почетку бављења предузетништвом дa истрају на свом путу каријере и остваре своје таленте, креативност и иницијативе.
Предмет јавног конкурса је финансирање набавке опреме и машина, а право учешћа имају привредна друштва и предузетнице са седиштем или регистрованом пословном јединицом на територији АП Војводине. Укупна средства која се додељују по конкурсу износе 19.000.000,00 динара, а висина тражених средстава, укључујући и ПДВ, не може бити мања од 150.000,00 динара, односно већа од 500.000,00 динара по појединачној пријави.
Област економског оснаживања жена спада у један од приоритетних задатака Завода за равноправност полова, јер је оно основ за постизање родне равноправности али и одрживи развој и остваривање циљева постављених Агендом 2030 Уједињених нација. Продор жена у сферу предузетништва представља значајан корак на путу еманципације и стицања економске независности као првог предуслова за родну равноправност.
Конкурс је отворен до 25. октобра 2024. године, а све информације у вези са конкурсом као и начином за аплицирање можете погледати овде
26.09.2024 | Актуелно
Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић и сарадница за односе са јавношћу Катарина Крајновић учествовале су 23. и 24. септембра 2024. године у Врднику у Стратешкој радионици Координационог тима Мреже “Живот без насиља”.
Mрeжa „Живот без насиља” пoвeзуje рaзличитe институциje (цeнтре зa сoциjaлни рaд, здрaвствeнe и oбрaзoвнe институциje, пoлициjу, тужилaштвo, судoве, као и oргaнизaциjе цивилнoг друштвa) и oмoгућaвa бoљу сaрaдњу и рaзмeну инфoрмaциja (нa oснoву пoтписaнoг мeмoрaндумa) у циљу спречавања насиља према женама и насиља у породици.
У оквиру Мреже функционише Координациони тим који чине пoкрajински oргaни, а Покрајински заштитник грађана – омбудсман као координатор мреже нaстojи дa крoз eдукaтивнe aктивнoсти oмoгући рaзмeну искустaвa и дoбрe прaксe у пoступaњу, а у циљу успостављања нулте толеранције на насиље према женама у породици и у партнерским односима у АП Војводини.
У јуну месецу 2022. године ревидиран је Стратешки план Мреже и креиран је Акциони план за период 2022-2023. године на основу којег су спроведене активности по стратешким циљевима и чији је рок за реализацију продужен до друге половине 2024. године. Будући да је Акциони план истекао, циљ организовања ове радионице био је евалуација примене претходног Стратешког плана и планирање активности које ће бити реализоване у оквиру новог Стратешког плана Мреже.
На радионици је направљен план активности обележавања важних датума када је у питању тема родно заснованог насиља, као и план обележавања међународне Кампање „16 дана активизма у борби против насиља над женама“ у којој учествују сви покрајински родни механизми са територије Војводине, а која се сваке године одржава у периоду од 25. новембра до 10. децембра.
Завод за равноправност полова члан је Мреже „Живот без насиља од њеног оснивања 2005. године и активно учествује у њеном раду.
25.09.2024 | Актуелно
Завод за равноправност полова обележио је 20. септембра 2024. године у Културној станици Еђшег у Новом Саду 20 година од оснивања. Јубилеју покрајинске установе присуствовали су високи представници Скупштине АП Војводине и Покрајинске владе, као и представници са републичког нивоа и бројни сарадници како из земље тако и из региона.
Почеци оснивања Завода за равноправност полова везани су за велику трансформацију односа полова у контексту европских интеграција и идеја за оснивањем установе овог типа на почетку двехиљадитих година била је авангардна и визионарска. Велику подршку на том путу пружила је и Скупштина АП Војводине која је 2004. године донела Одлуку о оснивању Покрајинског завода за равноправност полова дајући на тај начин институционалну и законску подршку начелима родне равноправности и унапређењу политике једнаких могућности на територији АП Војводине.
У име оснивача Завода на свечаности се обратио председник Скупштине АП Војводине Балинт Јухас који је истакао да је Војводина била претеча у изградњи родне демократије, и подсетио на то да је Скупштина АП Војводине пет година пре доношења првог Закона о равноправности полова 2009. године, основала Покрајински завод за равноправност полова и донела Одлуку којом су по први пут у нашем норамативно-правном оквиру предвиђене казнене одредбе у случају кршења права на родну равноправност.
„У наредне две деценије, Скупштина АПВ се у процесу доношењу бројних докумената, у сарадњи са Покрајинском владом, држала кључног принципа: да су женска права људска права и да су људска права увек и без изузетка женска права“, рекао је председник Скупштине АПВ.
Јухас је такође нагласио и стратешки значај пројеката Завода за равноправност полова у афирмацији женског предузетништва, који чине жене видљивим и који помажу и подржавају њихово економско осамостаљивање. Истакао је да је институционална подршка Завода веома важна за предузетнице како кроз пројекте инвестирања у производни процес, тако и кроз едукацију и посебно кроз пословно повезивање жена у прекограничним регионима.
У име Покрајинске владе гостима се обратила Смиљка Јовановић, покрајинска секретарка за финансије, која је подсетила да је оснивањем Завода за равноправност полова 2004. године Србија добила први институционални механизам за промовисање концепта родне равноправности, а да је 12 година касније уведен систем родног буџетирања, и да је Секретаријат за финансије, као носилац увођења родне перспективе у буџетски процес, препознат као ревностан у свом послу, као и да је такав приступ био могућ захваљујући добрим темељима.
„Захваљујући раду и иницијативама Завода, ми смо увођење родног буџетирања дочекали веома спремни, а свака година доносила је унапређење“, рекла је покрајинска секретарка Јовановић.
Она је истакла и да истраживачки рад и менторска подршка коју Завод за равноправност полова реализује, јесу драгоцена помоћ и подршка покрајинским органима али и локалним самоуправама у Војводини.
Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић захвалила се на крају свима који су 20 година уназад били део пута Завода за равноправност полова и напоменула да преданост, ентузијазам и вера у заједничку визију установе јесу оно што је довело до значајних резултата. Она је истакла да Завод за равноправност полова данас представља установу у којој се реализују и истраживачки, едукативни, подстицајни и промотивним програми намењени различитим циљним групама жена.
„Наш највећи успех представљају кориснице програма са којима заједно градимо свет у којем су жене поштоване, подржане и имају једнаке могућности као и мушкарци. И иако данас на неки начин обележавамо прошлост, такође гледамо и према будућности с надом и оптимизмом. Овај јубилеј нам је подстицај да наставимо да радимо заједно и планирамо многе друге заједничке пројекте“, закључила је на крају директока Крсмановић.
На крају свечаности емитован је филм о 20 година рада Завода за равноправност полова.
12.09.2024 | Актуелно
Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић потписала је данас са представницима удружења грађана и удружења жена са територије АП Војводине уговоре о коришћењу средстава за реализацију пројеката у области унапређења положаја жена и родне равноправности.
Средства су додељена на основу Јавног конкурса за доделу средстава удружењима за област равноправности полова у АП Војводини у 2024. години, са циљем повећања видљивости и профитабилности предузетничких активности жена са села, као и спровођења обука и едукативних програма за унапређење знања и вештина којима се повећава запошљивост и самозапошљивост жена.
Финансијску подршку на основу конкурса, у укупном износу од 9 милиона динара, добило је 47 удружења грађана којима је на овај начин омогућена реализација активности у области унапређења родне равноправности у својим локалним заједницама.
При одабиру пројеката за финасирање, приоритет су имали они програми који доприносе промовисању и примени Закона о родној равноправности, односно Стратегије за родну равноправност за период од 2021. до 2030. године, која као једну од препорука наводи и сарадњу институција и цивилног сектора, у смислу јачања капацитета невладиних организација који се посматрају као партнери у спровођењу политике једнаких могућности и креирања нових јавних политика.
17.07.2024 | Актуелно
Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић и сарадница за односе са јавношћу Катарина Крајновић присуствовале су данас конститутивној седници Координационог тела за родну равноправност Покрајинске владе којом је преседавала председница овог тела Маја Гојковић. Директорка Завода представила је на седници извештај о раду и пословању Завода за 2023. годину и пружила све неопходне информације члановима и чланица овог радног тела.
Након седнице Координационог тела, у кабинету председнице Покрајинске владе Маје Гојковић одржан је састанак са министарком без портфеља задуженом за област родне равноправности Татјаном Мацуром.
Како су обе истакле, Влада Републике Србије и Покрајинска влада поставиле су област родне равноправности међу приоритете са намером да пруже додатни подстицај и локалним самоуправама да, у оквиру својих надлежности, осигурају родну равноправност и постизање једнаких могућности на локалном нивоу. Саговорнице су се сложиле да је за унапређење родне равноправности и бољи положај жена у нашој земљи неопходна примена јединствених стандарда на свим нивоима власти.
Председница Гојковић и министарка Мацура осврнуле су се на одлуку Уставног суда да се привремено обустави примена Закона о родној равноправности због иницијативе за оцену његове уставности у делу који се бави родно сензитивним језиком. Тим поводом истакнуто је да околности времена свакако остављају последице на језик, али да је значај овог закона много већи јер уређује широку лепезу питања и проблема која се тичу жена, те регулише позиције веће видљивости жена где раније није било прилике за њихово учешће.
Током сусрета посебно је било речи о сарадњи надлежних покрајинских и републичких институција у овој области на могућностима за остваривање бољег положаја жена и других посебно рањивих категорија грађанки и грађана, превенцији вршњачког насиља, спречавању и борби против насиља према женама и насиља у породици, те превентивној заштити женског здравља и женском предузетништву.
Текст: Завод за равноправност полова и Покрајинска влада
ФОТО: Покрајинска влада
9.07.2024 | Актуелно, Истраживачки програми
Имајући у виду истраживачке податке о положају жена у предузетништву, родним неједнакостима у сфери економије, последицама изазваним пандемијом Ковид-19 и генерално мањој заступљеношћу предузетница у привреди, Завод је у 2021. години реализовао први Јавни конкурс за доделу бесповратних средстава за подршку развоја и афирмације женског предузетништва (у даљем тексту: Конкурс) са циљем пружања подршке личним иницијативама, иновацијама и индивидуалности јер су ово управо кључни родни аспекти предузетништва и узроци родно условљених разлика у предузетништву (броју, типу, величини, сектору бизниса које воде жене). Будући да је Конкурс показао велику заинтересованост јавности, Завод је наставио са овим програмом и у 2022. и у 2023. години.
У периоду 2021-2023. године средства по Конкурсу добило је укупно 128 предузетница иако је број заинтересованих био много већи – чак 575 предузетница је аплицирало за добијање средства за куповину машина, опреме, алата и репроматеријала, односно за сертификацију, стандардизацију и брендирање својих производа или услуга.
Желећи да добијемо увид у утицај доделе бесповратних средстава на женско предузетништво у АП Војводини, са посебним фокусом на структурне карактеристике и трендове међу предузетницама које су учествовале и биле успешне у добијању ових средстава, Завод је урадио анализу ефеката спроведеног Конкурса.
Анализа ефеката доделе бесповратних средстава Завода за равноправност полова женама предузетницама за период 2021-2023. године
11.06.2024 | Актуелно, Едукативни програми
Влада Републике Србије установила је 2021. године ДАН РОДНЕ РАВНОПРАВНОСТИ са циљем подизања свести о важности родне равноправности и унапређења положаја жена у Србији, како би и жене и мушкарци, имали једнаке могућности да раде, напредују и живе.
Концепт једнаких могућности за све предуслов је напретка целокупног друштва и један је од основних вредности демократске државе.
Завод за равноправност полова обележава Дан родне равноправности промоцијом и едукацијом жена које се баве предузетништвом.
У конгресном центру Андревље на Фрушкој гори 10. и 11. јуна одржана је обука „Изградња успешних каријера: Програм подршке женама предузетницама“ за женe предузетнице из различитих делатности које желе да стекну основна знања из предузетништва, али и да унапреде своја постојећа знања.
Циљ програма је унапређење родне равноправности и смањивања родног јаза у области економије, а са полазницама су радили стручњаци са вишегодишњим искуством у области предузетништва, финасијског управљања, људских ресурса, лидерства, софт вештина, иновација и дигиталног маркетинга.
“Жене континуирано показују заинтересованост за додатним едукацијама, стручним усавршавањима и развијањем додатних вештина, те смо у том контексту организовали обуку за две групе жена: оне које су почетнице и које желе да самостално развијају своју професионалну каријеру, и за оне које већ послују дуже од 3 године, али су заинтересоване за додатна учења”, рекла је директорка Завода Ивана Крсмановић.
Оним полазницама које размишљају да отпочну свој посао, предавачи су дали информације и савете о поступку регистрације привредног субјекта, о правним регулативама, информације о порезима и доприносима за предузетнике, како припремити пословни план и руководити финансијама. Са предузетницама које имају пословно искуство више од три године, едукатори су радили на развоју и унапређењу пословног плана, маркетингу и дигиталној промоцији бизниса , као и на управљању кадровима.
Велика ставка у стварању повољног пословног амбијента за жене предузетнице јесте и образовање и обука предузетница, а економско оснаживање жена се показало као један од најважнијих предуслова равноправности жена, побољшања њиховог материјалног положаја и финансијске независности.
“Родну равноправност у контексту женског предузетништва видим као изазов, али и као могућност да се ми жене међусобно оснажујемо. У досадашњем искуству имала сам прилику да сарађујем са одређеним послодавцима који су се према мени опходили као према неком ко не уме или не зна ништа о бизнису. Али учим од снажних и способних жена. Презадовољна сам едукацијом коју је Завод организовао, предавачи и теме су одлични”, рекла је Ива Булатовић, предузетница која се бави производњом природне козметике.
__________________________________________________________________________________________________________________________
РОДНА РАВНОПРАВНОСТ је концепт који значи да сва људска бића имају слободу да развијају личне способности и праве изборе без ограничења наметнутих строгим родним улогама, да се различито понашање, жеље и потребе жена и мушкараца у једнакој мери узимају у обзир, вреднују и подржавају.
РОДНА РАВНОПРАВНОСТ подразумева равноправну видљивост, оснаженост и учешће оба пола у свим сферама јавног и приватног живота. Родна равноправност је супротна родној неравноправности, а не родним разликама и њен циљ је да промовише пуно учешће жена и мушкараца у друштву.
РОДНА РАВНОПРАВНОСТ претпоставља да мушкарци и жене имају једнаке предуслове за остваривање људских права и да постоје једнаке могућности за мушкарце и жене да допринесу културном, политичком, економском, социјалном и националном напретку, као и да имају идентичне могућности да уживају све користи и бенефиције од напретка једне заједнице.
Без равноправности у политичком, економском и било ком другом облику одлучивања, не постоји могућност да родна равноправност буде интегрисана у креирање политика владе. Без активног учешћа жена у процесу изградње нашег друштва као модерног, европски профилисаног и демократског, није могуће остваривање демократије, равноправности и напретка друштва.
Родна равноправност регулисана је у нашем законодавству усвајањем и применом како међународних докумената, тако и доношењем закона и других стратегија на националном и покрајинском нивоу:
- Закон о ратификацији Конвенције о елиминацији свих облика дискриминације над женама Уједињених нација,
- Закон о потврђивању Конвенције Савета Европе о спречавању и борби против насиља над женама и насиља у породици,
- Пекиншка декларација и Платформа за акцију,
- Резолуција о родној равноправности на локалном и регионалном нивоу,
- Резолуција Савета безбедности – жене, мир и безбедност 1325,
- Закон о родној равноправности,
- Закон о забрани дискриминације,
- Закон о спречавању насиља у породици,
- Национална стратегија за родну равноправност за период од 2021. до 2030. године,
- Стратегија за спречавање и борбу против родно заснованог насиља према женама и насиља у породици за период 2021-2025. године,
- Одлука о равноправности полова АП Војводине,
- Програм за заштиту жена од насиља у породици и партнерским односима и других облика родно заснованог насиља у АП Војводини за период oд 2023. дo 2026. године.
Датум за обележавање Дана родне равноправност изабран је као подсетник на 11. јун, дан када је 1842. године одобрено школовање жена у Србији. Указом кнеза Михаила Наталији Петровић и Софији и Катарини Лекић одобрено је да могу да отворе школу за женску децу руководећи се тиме да је право гласа и образовање девојчица и жена сигуран пут ка бољем и квалитетнијем животу.
Нормативни оквир доступан је на https://ravnopravnost.org.rs/dokumenti/#okvir
27.05.2024 | Актуелно, Едукативни програми
Завод за равноправност полова у оквиру својих програмских активности, које се баве унапређењем родне равноправности и смањивањем родног јаза у области економије, расписује јавни позив за учешће у програму едукације и унапређења вештина жена предузетница под називом: „Изградња успешних каријера: Програм подршке женама предузетницама“.
Подаци о положају жена предузетница указали су на чињеницу да се жене у предузетништву и даље налазе у неравноправном положају у односу на мушкарце и да се суочавају са разним облицима дискриминације. Жене такође изражавају потребу за континуираним едукацијама, стручним усавршавањима и развијањем додатних вештина с обзиром на специфичности женског предузетништва.
Имајући ове податке у виду, Завод за равноправност полова осмислио је програм едукације тако да у форми дводневног сусрета заинтересованим полазницама пружи информације на следеће теме:
Женско предузетништво – У оквиру ове теме указаћемо на специфичности женског предузетништва, и делатности у којима се жене највише остварују, осврнућемо се на његов историјат и анализирати тренутну ситуацију, као и изазове који га прате. Такође ћемо размотрити неопходне компетенције за успешно вођење посла, истражићемо изворе финансирања и сагледати актуелне трендове пословања. Ове теме ће омогућити учесницама да стекну шири контекст и перспективу о улози жена у пословном свету, да препознају своје снаге и слабости, као и да предвиде могуће препреке на путу ка успеху.
Правна регулатива и финансијско управљање – У оквиру ове теме бавићемо се законским оквиром који регулише пословање предузетника, практичним аспектима покретања посла (процес регистрације), пореским системом и пореским обавезама као и финансијским управљањем. Усвојена знања ће омогућити предузетницама да препознају и реагују на изазове који се могу појавити током вођења сопственог посла, да ускладе своје пословање са релевантним законима и прописима као и да искористе прилике за раст и развој својих предузећа. Такође, предузетнице ће моћи лакше да правилно планирају своје финансије и избегну непредвиђене трошкове као и да правилно анализирају перформансе свог пословања и идентификују области за побољшање.
Дигитални маркетинг – У оквиру овог модула обрадићемо теме као што су основе дигиталног маркетинга и његова улога у савременом пословању, интернет маркетинг стратегије, маркетинг на друштвеним мрежама (стратегије, садржај и ангажовање публике), имејл маркетинг, праћење и мерење ефикасности маркетинштких активности. Разумевање основа дигиталног маркетинга омогућиће предузетницама да користе онлајн канале како би ефикасно комуницирале са својом циљном групом и повећале видљивост свог бренда на интернету.
Припрема пословног плана – у овом делу радиће се на прецизном опису пословања, производа и услуга, креирању маркетинг плана, дефинисању тржишта, циљне групе купаца и/или корисника услуга, конкуренције, план производње и финансијски план-пројекција прихода, расхода, добити, кеш флов и друго). Разрада овог дела пословног плана омогућава предузетницама да јасније дефинишу своје пословне циљеве и стратегије за постизање тих циљева као и да боље разумеју своје тржиште и конкуренцију и прилагоде своје производе/услуге потребама тржишта. Такође ће им омогућити да јасније сагледају финансијску одрживост свог пословног подухвата и да идентификују кључне тачке на којима могу унапредити свој план. Кроз овај део пословног плана, предузетнице стичу дубље разумевање финансијских аспеката свог пословања и способност да планирају буџет, управљају трошковима и предвиде приходе.
Циљ програма је пружити институционалну подршку женама које су на почетку бављења предузетништвом, али и оним које већ имају искуство и које желе да унапређују своја знања. Циљ је подржати личне иницијативе, иновације и индивидуалност јер су управо ово кључни родни аспекти предузетништва и узроци родно условљених разлика у предузетништву.
Право учешћа има жене и девојке предузетнице са територије АП Војводине које желе да отпочну свој бизнис или се већ баве предузетништвом.
Број пријава на едукацију је ограничен. У случају велике заинтересованости, предност при одабиру имаће кандидаткиње које се баве социјалним предузетништвом (односно оне које воде и/или су оснивачице социјалног предузећа, предузетнице из руралних крајева и start-up предузетнице (оне које послују до 3 године).
Трошкове превоза, смештаја, исхране и едукативног материјала за полазнице едукације сноси Завод за равноправност полова.
Програм ће бити реализован у форми дводневне обуке 10. и 11. јуна 2024. године (од 10-18 часова). О месту одржавања биће обавештене само оне кандидаткиње који уђу у избор.
Рок за подношење пријава: 3. јун 2024. године.
Пријава се врши путем следећег линка:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfCZU7gpqja3MN-YFYUradnNYydCQBt1s7j7EOUkuL5ESRj_w/viewform
За све додатне информације можете позвати на 021/66 15 177, 66 15 133 или писати на мејл: zavod@ravnopravnost.org.rs
22.05.2024 | Актуелно, Едукативни програми
У уторак, 21. маја у Дому ученика средњих школа “Бранково коло” у Новом Саду одржана је радионица на тему Родне равноправности. Са средњошколцима је у оквиру секције Култ-туре подстакнута дискусија на ову тему, а циљ је био чути девојчице и младиће како размишљају и разумеју родну равноправност.
У име Завода за равноправност полова радионици је присуствовала Катарина Крајновић, сарадница за односе са јавношћу, која је представила рад устанве и објаснила ученицима и ученицама шта заправо значи појам родне равноправности и помогла им да разумеју разлику између категорија пола и рода.
Ученици и ученице су кроз вежбу, користећи родну перспективу и “родне наочаре”, имали задатак да уоче у којим све областима друштва постоји неравноправни положај жена и да ли постоје родне разлике када причамо о положају жена и девојчица у образовању, спорту, политици, приватном окружењу, медијима итд, као и да ли постоје разлике у очекивањима друштва када је у питању однос према здрављу, старењу и лепоти жена и мушкараца.
Рад са дечацима и девојчицама на тему родне равноправности веома је важан јер оснаживањем младих да препознају штетне друштвене норме и да им се ефективно супротставе, развијамо критичну масу младих који, користећи стечено знање и вештине, доносе одлуке које доприносе здрављу, ненасилном решавању проблема у односима међу њима и стварамо друштво једнаких и равноправних.
