11.06.2025 | Актуелно
Поводом 11. јуна – Дана родне равноправности, Завод за равноправност полова жели да укаже на значај доследне примене принципа равноправности жена и мушкараца као темељног начела савременог и демократског друштва.
Дан родне равноправности установљен је у част народнe посланице Драге Љочић, прве жене лекарке у Србији и једне од првих феминисткиња која је 11. јуна 1927. године први пут говорила у Народној скупштини Краљевине Срба, Хрвата и Словенаца. Тиме је симболично означено учешће жена у политичком животу Србије, што је био важан корак ка постизању родне равноправности.
Овај дан, установљен одлуком Владе Републике Србије 2017. године, обележева са циљем промовисања једнаких права и могућности за жене и мушкарце, подизања свести о значају борбе против дискриминације по основу пола и рода и оснаживања жена у свим сферама друштва.
Родна равноправност представља стратешки циљ друштвеног развоја и предуслов је за остварење пуне социјалне правде, економског напретка и одрживе демократије. Република Србија је у протеклим годинама начинила значајне кораке у изградњи институционалног и законодавног оквира у овој области. Усвајањем новог Закона о родној равноправности 2021. године успостављени су јаснији механизми одговорности, мере за спречавање дискриминације и алати за системско извештавање о напретку.
У циљу подршке примени закона, од 1. јануара 2025. године у функцији је нова веб апликација за прикупљање података о родној равноправности, којом се унапређује процес извештавања органа јавне власти, послодаваца, установа, политичких странака и других субјеката.
Ипак, упркос законском напретку, подаци указују на значајне изазове. Према Извештају Светског економског форума за 2024. годину, Србија је пала на 23. место на глобалном индексу родне равноправности (са 19. места годину дана раније). Док је у областима образовања и здравља достигнут висок ниво равноправности, економско учешће жена, као и њихова заступљеност у процесима одлучивања и даље заостају. У погледу политичког учешћа, подаци указују да је на локалном нивоу само 13,3% председница општина и градоначелница, док жене чине 37% чланова локалних скупштина. У области рада и запошљавања, жене су у просеку мање плаћене, чешће запослене на несигурним или привременим пословима, а учешће у руководећим позицијама остаје ниско.
Такође, родно засновано насиље остаје један од највећих друштвених проблема. Свака трећа жена у Србији доживела је неки облик насиља од стране партнера. Превенција, правна заштита и подршка жртвама морају остати приоритетне области за све надлежне институције.
У овом контексту, Завод за равноправност полова, као јединствена покрајинска установа, активно доприноси промоцији родне равноправности у Аутономној покрајини Војводини – кроз едукацију, пројекте и политику која узима у обзир родну перспективу. Пример тога је недавна обука одржана у мају у Новом Саду, намењена женама предузетницама, с фокусом на економско оснаживање. Подржавамо и цивилни сектор, финансирамо иницијативе које унапређују положај жена у локалним заједницама.
Остваривање родне равноправности захтева дугорочну, системску и мултисекторску сарадњу. Потребно је да сви релевантни актери – државни органи, локалне самоуправе, образовне институције, цивилни сектор и медији – доследно примењују прописе и активно доприносе култури равноправности, поштовању различитости и укључености.
Обележавање Дана родне равноправности је прилика да обновимо институционалну посвећеност једнаким шансама за све грађанке и грађане Републике Србије. Настављамо да радимо на изградњи друштва у којем родна равноправност није само законски императив, већ стварност у свакодневном животу.
2.06.2025 | Актуелно, Едукативни програми
Завод за равноправност полова успешно је реализовао дводневну обуку у оквиру програма „Изградња успешних каријера: Програм подршке женама предузетницама“, која је одржана 23. и 24. маја 2025. године у Новом Саду. У обуци је учествовало 22 жене са територије АП Војводине, које су на почетку предузетничке каријере или већ имају искуства у бизнису и желе да унапреде своја знања и вештине.
Програм обуке је осмишљен као институционална подршка женама у циљу унапређења родне равноправности и смањења родног јаза у области економије. Учеснице су током два дана рада имале прилику да се упознају са специфичностима женског предузетништва, правном регулативом, финансијским управљањем, дигиталним маркетингом, припремом пословног плана и развојем личних капацитета.
Први дан обуке био је посвећен специфичностима женског предузетништва и разумевању положаја жена у предузетништву, анализи тржишта и извора финансирања, као и правним и финансијским аспектима покретања и вођења сопственог бизниса. Обухваћене су и теме из области дигиталног маркетинга и израде пословног плана, а одржана је и радионица усмерена на јачање самопоуздања, развој личних капацитета и подршку индивидуалном предузетничком путу.
Другог дана обуке посебну пажњу изазвало је предавање о иновацијама као важном алату за раст и одрживост бизниса, које је учесницама пружило конкретне примере и стратегије примене иновација у свакодневном пословању. У оквиру обуке отворене су и теме посвећене балансирању приватних и пословних обавеза, са циљем подршке женама у успостављању одрживе равнотеже између каријере и породичног живота.
Захваљујући активној размени искустава, практичним примерима и ангажовању стручњака из различитих области, учеснице су стекле нова знања и алате који ће им помоћи да унапреде или започну своје бизнисе.
Завод за равноправност полова наставља да пружа подршку женама у циљу оснаживања, самозапошљавања и економске независности, јер су управо личне иницијативе и индивидуални потенцијали кључни за изградњу равноправнијег друштва и економски одрживе будућности.
22.05.2025 | Актуелно, Програм економског оснаживања
Покрајински завод за равноправност полова расписао је за привредна друштва и предузетнице Јавни конкурс за доделу бесповратних средстава за подршку развоја и афирмације женског предузетништва у 2025. години са циљем подстицања развоја жена предузетника и привредних друштава, односно микро и малих предузећа у којима су већински власници жене, а које послују на територији АП Војводине.
Намера је унапредити пословање и процес производње односно пружања услуга путем инвестиција у опрему и набавку репроматеријала. Дугорочно циљ је оснажити жене које су на почетку бављења предузетништвом дa истрају на свом путу каријере и остваре своје таленте, креативност и иницијативе.
Предмет јавног конкурса је финансирање набавке опреме, а право учешћа имају привредна друштва и предузетнице са седиштем или регистрованом пословном јединицом на територији АП Војводине. Укупна средства која се додељују по конкурсу износе 18.000.000,00 динара, а висина тражених средстава, укључујући и ПДВ, не може бити мања од 150.000,00 динара, односно већа од 450.000,00 динара по појединачној пријави.
Област економског оснаживања жена спада у један од приоритетних задатака Завода за равноправност полова, јер је оно основ за постизање родне равноправности али и одрживи развој и остваривање циљева постављених Агендом 2030 Уједињених нација.
Финансирање женског предузетништва игра кључну улогу у економском оснаживању жена и стварању равноправнијег друштва. Женама које имају приступ финансијским ресурсима и подршци отварају се нове могућности за покретање и развој предузећа, што не само да помаже њима, већ и утиче на шире економске процесе. Ова врста подршке значајно доприноси економском расту и иновацијама, јер жене често доносе нове перспективе и приступе на тржиште.
Оснаживање жена кроз предузетништво такође помаже у смањењу сиромаштва и побољшању животног стандарда, не само за саму жену, већ и за њене породице и локалне заједнице. Један од кључних аспеката је и стварање мреже подршке и менторства, која подстиче сарадњу и размену искустава, чиме се женама омогућава да брже расту и избегну уобичајене препреке.
Када жене воде успешне послове, они често имају позитиван утицај на друштво, као што су иновације у области здравља, образовања и одрживог развоја. Подршка женском предузетништву није само економска корист, већ и корак ка стварању праведнијег и равноправнијег друштва, где сви могу да искористе свој потенцијал.
Конкурс је отворен до 16. јуна 2025. године, а све информације у вези са конкурсом као и начином за аплицирање можете погледати овде
18.05.2025 | Актуелно
Поводом 18. маја, Националног дана сећања на жене жртве насиља, подсећамо јавност на дубоку друштвену одговорност да се насиље према женама не толерише и да ниједна жртва не буде заборављена.
Иако је фемицид препознат као озбиљан друштвени проблем, он још увек није посебно кривично дело у законодавном оквиру Републике Србије. Организације цивилног друштва, континуирано позивају на успостављање независног тела за праћење фемицида, као и на доношење посебних протокола за поступање у случајевима родно заснованог насиља.
У Војводини, где се у последње време бележи већи број фемицида, Покрајински заштитник грађана – омбудсман позива на спровођење поступака и анализу почињених фемицида, користећи ресурсе попут мреже „Живот без насиља”.
Национални дан сећања на жене жртве насиља треба да буде подсетник на потребу за заједничком акцијом свих друштвених актера у борби против насиља према женама. Позивамо надлежне институције да покажу већу одговорност и посвећеност у решавању овог озбиљног проблема.
За помоћ и подршку жртвама насиља, доступни су бесплатан СОС телефон 0800-10-10-10 (радним данима од 10 до 20 часова)
Обележавањем овог дана, сећамо се свих жртава и шаљемо јасну поруку да насиље према женама није прихватљиво и да ћемо се борити за друштво у којем свака жена живи без страха.
Дан сећања на жене жртве насиља ове године се у Србији обележава по осми пут. Влада Републике Србије је 2017. године 18. мај прогласила Даном сећања на жене жртве насиља након што је, на иницијативу Мреже „Жене против насиља” и уз подршку 32 организације цивилног друштва, петицију потписало више од 8.000 грађанки и грађана Србије током акције спроведене у 25 градова и општина.
Акција заговарања идеје да се један овакав дан прогласи организована је како би се јавност, али и надлежне институције, стално подсећале на ризик од фемицида и његове последице, нарочито након што је у периоду од 16. до 18. маја 2015. године током 72 сата у Србији убијено седам жена.
Скупштина АП Војводине донела је Програм за заштиту жена од насиља у породици и партнерским односима и других облика родно заснованог насиља у Аутономној покрајини Војводини за период од 2023. до 2026. године.
Пријавите насиље:
Полиција: 192
Јединствени СОС телефон за Војводину: 0800-10-10-10, бесплатан позив радним данима од 10 до 20 часова
Сигурна женска кућа Нови Сад, ЦСР: 021/64-65-746, сваког дана од 00 до 24 часова
Нови Сад “Из круга Војводина”: 021/447-040, 066/447-040, 0800-10-10-10 радним данима 09 – 16 часова
Аутономни женски центар – СОС телефон за подршку женама жртвама насиља: 0800 100 007, од 10 до 20х часова
Пријава насиља у породици (МУП): 0800-100-600
Женски центар СОС телефон против насиља над женама и децом: 2645-328, радним даном од 10 до 20 часова
СОС телефон за жене и децу жртве насиља: 3626-006, од 14 до 18 часова
СОС Дечја линија “Број за проблем твој”: 0800-123456, бесплатни и поверљиви позиви (0-24 часова)
Фото: Новинарке против насиља / ауторка Весна Лалић
13.05.2025 | Актуелно, Издавачка делатност
Обавештавамо вас да је нови рок пријаву на Конкурс за публиковање радова у области родне равноправности продужен до 9. јуна 2025. године.
Јавни конкурс за публиковање радова у области родне равноправности расписан је са циљем избора и објављивања ауторских радова који доприносе унапређењу знања и свести о питањима родне равноправности.
Предмет конкурса обухвата радове који се баве темама из области родних студија и родне равноправности, укључујући:
- радове настале у оквиру истраживачких пројеката у Војводини, земљи или свету;
- радове настале у оквиру програмских активности Завода;
- преводе већ објављених научно верификованих публикација, нарочито из региона;
- радове који истражују наслеђе женског покрета и активизма у Војводини;
- радове из области савременог стваралаштва жена.
Циљ конкурса је:
- промоција родне равноправности као дела људских права;
- унапређење образовног и научног рада у овој области;
- подршка ауторкама и ауторима кроз објављивање њихових радова;
- повећање видљивости достигнућа жена у различитим областима друштвеног живота;
- афирмација младих истраживача и истраживачица, посебно студената и студенткиња родних студија.
Право учешћа имају сви заинтересовани аутори и ауторке који имају оригиналан рад на тему родне равноправности. Сваки кандидат/киња може конкурисати само са једним радом.
Рок за подношење пријава је понедељак, 9. јун 2025. године.
Све додатне информације могу се добити путем имејл адресе: konkursi@ravnopravnost.org.rs или на број телефона: 021/66 15 133 (радним данима од 10 до 14 часова).
Позивамо све заинтересоване да поднесу своје радове и на тај начин допринесу афирмацији родне равноправности у нашем друштву.
За више информација о конкурсу и обавезној документацији погледати ОВДЕ
12.05.2025 | Актуелно
Директорка Завода за равноправност полова Ивана Крсмановић присуствовала је првом састанку партнера у оквиру пројекта Elevate, који је одржан 6. и 7. маја 2025. године у Севници, Словенија.
Пројекат Elevate финансира Европска унија кроз програм Interreg Danube (Дунавски транснационални програм), а у њему учествује 17 партнера из 11 земаља, као и 13 придружених партнерских организација. Водећи партнер је организација Развојни центар Срце Словеније, а партнери из Словеније су и Општина Севница и Министарство за социјална питања.
Циљ пројекта је унапређење сарадње и умрежавање јавног и цивилног сектора ради подршке рањивим групама, са посебним акцентом на старије особе и особе са инвалидитетом. Сарадња са институцијама социјалне заштите требало би да допринесе побољшању квалитета живота и смањењу миграција из подунавских региона.
Пројекат предвиђа активно укључивање центара за социјални рад, геронтолошких центара и различитих организација које се баве унапређењем услова живота осетљивих друштвених група. Посебан значај имаће међународна сарадња и заједничке активности у циљу превазилажења изазова у региону.
Завод за равноправност полова учествује као придружени партнер и допринеће реализацији пројекта кроз размену података и искустава, посебно у области сарадње са удружењима чије чланице чине жене старије животне доби и припаднице осетљивих група. Фокус ће бити на удружењима из Срема, с обзиром на то да је и општина Ириг један од партнера на пројекту.
Поред Завода и Општине Ириг, партнер из Србије је и Rebt центар из Новог Сада. Укупна вредност пројекта износи 2.797.748,00 евра, а трајаће 36 месеци – од 1. априла 2025. до 31. марта 2028. године.
Током првог састанка у Севници, партнери из свих земаља представили су своје организације, а скупу су се обратили и председник Општине Севница и представник Министарства за социјална питања. Првог дана организована је посета геронтолошком центру, вртићу и основној школи, који пружају услуге прилагођене корисницима са посебним потребама.
Другог дана одржана је заједничка радионица са циљем дефинисања препрека и визије, као и осмишљавања решења за унапређење положаја рањивих група. Представнице Завода активно су учествовале у раду са партнерима из Немачке, односно организацијом Ulrich из Улма.
6.05.2025 | Актуелно
У понедељак, 5. маја 2025. године, у просторијама Културне станице “Свилара” у Новом Саду одржан је радни састанак са представницама установа културе чији је оснивач АП Војводина. Састанак је организован поводом почетка реализације програма „Жене као ресурс у европским пројектима“ и истраживања у коме ће учествовати 17 установа културе са територије града Новог Сада и Војводине.
Истраживање има за циљ да пружи детаљан увид у изазове са којима се жене у овом сектору суочавају, као и у потенцијале које поседују, како би се на основу прикупљених података формулисале конкретне препоруке за унапређење њихове позиције.
Истраживање ће се спроводити у више фаза – анкетирањем и анализом институционалних података, дубинским интервјуима и организовањем фокус група. У оквиру прве фазе – анкетирања, циљ је прикупити податке о организационој структури, програмским приоритетима, политикама родне равноправности и капацитетима установа културе за учешће у пројектима финансираним из ЕУ фондова. Такође, намера је испитати искуство, ставове и потребе запослених у вези са професионалним развојем, родном равноправношћу и укључивањем у европске пројекте.
Током састанка, представнице установа културе изнеле су бројне изазове са којима се суочавају у свакодневном раду, посебно у контексту учешћа у пројектима финансираним из ЕУ фондова. Истакнуто је да, иако институције културе имају кључну улогу у очувању културног наслеђа и подстицању иновација, жене које у њима раде често немају једнак приступ ресурсима и могућностима за професионално усавршавање. Указано је и на постојање стереотипа који могу утицати на њихову већу видљивост и активније укључивање у пројектне процесе.
Завод за равноправност полова препознаје значај оснаживања жена у сектору културе као један од приоритета свог рада. Програм и истраживање „Жене као ресурс у европским пројектима“ усмерен је на мапирање и анализу положаја жена запослених у установама културе на територији АП Војводине, са посебним фокусом на њихово учешће у процесима повезаним са европским фондовима.
Састанку су, поред директорке Завода Иване Крсмановић и чланица тима, присуствовале и подсекретарка Покрајинског секретаријата за културу Вера Којић, као и ангажована консултанткиња на истраживању Николина Пупавац.
5.05.2025 | Актуелно, Програм економског оснаживања
Завод за равноправност полова у оквиру својих програмских активности, које се баве унапређењем родне равноправности и смањивањем родног јаза у области економије, расписује позив за учешће у програму едукације и унапређења вештина жена предузетница под називом: „Изградња успешних каријера: Програм подршке женама предузетницама“.
Подаци о положају жена предузетница указали су на чињеницу да се жене у предузетништву и даље налазе у неравноправном положају у односу на мушкарце и да се суочавају са разним облицима дискриминације. Жене такође изражавају потребу за континуираним едукацијама, стручним усавршавањима и развијањем додатних вештина с обзиром на специфичности женског предузетништва.
Имајући ове податке у виду, Завод за равноправност полова осмислио је програм едукације тако да у форми дводневног сусрета заинтересованим полазницама пружи информације на следеће теме:
Специфичности женског предузетништва – У оквиру ове теме указаћемо на специфичности женског предузетништва, и делатности у којима се жене највише остварују, осврнућемо се на његов историјат и анализирати тренутну ситуацију, као и изазове који га прате. Такође ћемо размотрити неопходне компетенције за успешно вођење посла, истражићемо изворе финансирања и сагледати актуелне трендове пословања. Ове теме ће омогућити учесницама да стекну шири контекст и перспективу о улози жена у пословном свету, да препознају своје снаге и слабости, као и да предвиде могуће препреке на путу ка успеху.
Правна регулатива и финансијско управљање – У оквиру ове теме бавићемо се законским оквиром који регулише пословање предузетника, практичним аспектима покретања посла (процес регистрације), пореским системом и пореским обавезама као и финансијским управљањем. Усвојена знања ће омогућити предузетницама да препознају и реагују на изазове који се могу појавити током вођења сопственог посла, да ускладе своје пословање са релевантним законима и прописима као и да искористе прилике за раст и развој својих предузећа. Такође, предузетнице ће моћи лакше да правилно планирају своје финансије и избегну непредвиђене трошкове као и да правилно анализирају перформансе свог пословања и идентификују области за побољшање.
Дигитални маркетинг – У оквиру овог модула обрадићемо теме као што су основе дигиталног маркетинга и његова улога у савременом пословању, интернет маркетинг стратегије, маркетинг на друштвеним мрежама (стратегије, садржај и ангажовање публике), имејл маркетинг, праћење и мерење ефикасности маркетиншких активности. Разумевање основа дигиталног маркетинга омогућиће предузетницама да користе онлајн канале како би ефикасно комуницирале са својом циљном групом и повећале видљивост свог бренда на интернету.
Припрема пословног плана – у овом делу радиће се на прецизном опису пословања, производа и услуга, креирању маркетинг плана, дефинисању тржишта, циљне групе купаца и/или корисника услуга, конкуренције, план производње и финансијски план-пројекција прихода, расхода, добити, кеш флов и друго). Разрада овог дела пословног плана омогућава предузетницама да јасније дефинишу своје пословне циљеве и стратегије за постизање тих циљева као и да боље разумеју своје тржиште и конкуренцију и прилагоде своје производе/услуге потребама тржишта. Такође ће им омогућити да јасније сагледају финансијску одрживост свог пословног подухвата и да идентификују кључне тачке на којима могу унапредити свој план. Кроз овај део пословног плана, предузетнице стичу дубље разумевање финансијских аспеката свог пословања и способност да планирају буџет, управљају трошковима и предвиде приходе.
Лични капацитети: Један од кључних фактора за успешан почетак у предузетништву јесте унутрашња снага – способност да верујемо у себе, да препознамо своје вредности и да изградимо јасан лични и пословни правац. За жене које се упуштају у предузетничке воде, овај аспект је посебно важан јер се често, поред уобичајених изазова бизниса, суочавају и са додатним спољашњим и унутрашњим притисцима – од друштвених очекивања до сопствених сумњи. Развој личних капацитета помаже женама да стекну сигурност у своје одлуке, да се изборе са страхом од неуспеха и да остану доследне својим вредностима у процесу изградње бизниса. Темељно познавање себе и рад на унутрашњој снази су, зато, не само лични развој већ и практичан предуслов за одржив и аутентичан предузетнички пут.
Циљ програма: пружити институционалну подршку женама које су на почетку бављења предузетништвом, али и оним које већ имају искуство и које желе да унапређују своја знања и вештине. Циљ је подржати личне иницијативе, иновације и индивидуалност јер су управо ово кључни родни аспекти предузетништва и узроци родно условљених разлика у предузетништву.
Право учешћа: Жене и девојке предузетнице са територије АП Војводине које желе да отпочну свој бизнис или се већ баве предузетништвом.
Број пријава на едукацију је ограничен. У случају велике заинтересованости, предност при одабиру имаће кандидаткиње које се баве социјалним предузетништвом (односно оне које воде и/или су оснивачице социјалног предузећа, предузетнице из руралних крајева и start-up предузетнице (оне које послују до 3 године).
Трошкове превоза, смештаја, исхране и едукативног материјала за полазнице едукације сноси Завод за равноправност полова.
Реализација програма:
Програм ће бити реализован у форми дводневне обуке 23. и 24. маја 2025. године (од 10-18 часова) у Новом Саду. О месту одржавања биће обавештене само оне кандидаткиње који уђу у избор.
Рок за подношење пријава: четвртак, 15. мај 2025. године.
ПРИЈАВИТЕ СЕ
За све додатне информације можете позвати на 021/66 15 177, 66 15 133 или писати на мејл: zavod@ravnopravnost.org.rs
25.04.2025 | Актуелно
У организацији Завода за равноправност полова 24. априла 2025. године у просторијама Привредне коморе Војводине у Новом Саду, успешно је одржан Инфо-дан за удружења жена.
Циљ догађаја био је да се удружења жена са територије АП Војводине информишу о могућностима које им стоје на располагању кроз нови јавни позив Завода за подршку брендирању и дигиталном оснаживању њихових производа и деловања.
Учеснице су имале прилику да добију детаљне информације о критеријумима и начину аплицирања, упознају се са примерима добре праксе у области брендирања производа, поставе конкретна питања и добију стручне одговоре од представника организатора и сарадника из области маркетинга и дизајна.
О јавном позиву: Подршка брендирању и дигиталној видљивости удружења
Нови јавни позив предвиђа бесповратна средства намењена удружењима жена, са циљем да унапреде свој визуелни идентитет и пласман производа на тржишту.
Подршка обухвата:
• Креирање бренда: логотипи, визуелни знаци за веб, друштвене мреже, брошуре, етикете и слично;
• Израда веб странице: за удружења која немају сајт или желе редизајн постојећег;
• Ангажовање професионалних фирми које ће пружити услуге брендирања и дигиталног наступа.
Брендирање се третира као нематеријално добро у класификацији добара и услуга, а резултати ће се користити како у комерцијалне сврхе, тако и за промоцију женског стваралаштва.
Поред материјалне подршке, планирана је и јавна смотра производа на којој ће удружења имати прилику да представе своје брендове широј јавности, чиме се подстиче одрживост пројеката и афирмација женског предузетништва.
Подржани производи обухватају све од домаће радиности – сир, мед, месне прерађевине, колаче, ручне радове и слично.
7.03.2025 | Актуелно
Поводом обележавања Међународног дана жена, 8. марта, Завод за равноправност полова подсећа на значајну улогу коју жене имају у свим аспектима друштвеног, економског и политичког живота. Овај дан је прилика да се осврнемо на постигнућа жена, али и на изазове са којима се и даље суочавају у борби за равноправност, достојанство и људска права.
У последњим годинама, Република Србија је постигла значајан напредак у унапређењу положаја жена и јачању њихових права. Ове промене одражавају се кроз усвајање нових законских оквира, иницијатива за повећање заступљености жена у свим сферама друштва, као и активности за смањење насиља над женама и њихово веће укључивање у доношење одлука на свим нивоима.
Међу кључним помацима важно је издвојити законске регулативе и институционалну подршку – Усвојене су бројне законске промене које се односе на унапређење заштите жена од насиља, као и на обезбеђивање равноправности на тржишту рада. Закон о равноправности полова, који је постао основ за оснаживање жена у економији и политици, као и Закон о спречавању насиља у породици, пружају снажну правну заштиту и осигуравају боље услове за превенцију и елиминацију насиља.
У протеклим годинама дошло је до значајног повећања броја жена у парламенту, на високим функцијама у јавним институцијама, као и у привреди. Постепено се смањује јаз у политичкој партиципацији, иако су пред нама још многи изазови у постизању потпуне равноправности у лидерству.
Република Србија је направила значајне кораке у борби против насиља према женама, нарочито кроз имплементацију Националне стратегије за спречавање насиља у породици. Подизање свести, едукација и боља сарадња са организацијама цивилног друштва резултирали су већим поверењем жена у институције и боље обезбеђивање заштите жртвама насиља.
Програми који се односе на едукацију жена, посебно у области дигиталних технологија, предузетништва и стручног усавршавања, настављају да расту, чиме се женама омогућава већа економска независност и равноправнији приступ тржишту рада.
Ове године у свету се Међународни дан жена, 8. март обележава под слоганом: “За СВЕ жене и девојке: Права. Равноправност. Оснаживање.” Ова тема позива на акцију која може повезати једнака права, моћ и могућности за све, као и феминистичку будућност у којој нико није заборављен. Кључно за ову визију је оснаживање следеће генерације, посебно младих жена и адолесценткиња као катализатора трајних промена.
Иако су остварени значајни помаци, Међународни дан жена нас подсећа да равноправност није до краја постигнута и да борба за права жена и даље траје. Наша обавеза је да наставимо са унапређивањем правног оквира, имплементацијом јавних политика и пружањем подршке женама у свим областима живота.
Овај дан треба да буде подсетник на снагу и храброст жена широм света, као и позив на акцију да сви заједно радимо на свету у којем ће жене имати једнаке шансе и право на живот без насиља, дискриминације и препрека у остваривању својих амбиција и потенцијала.
