У складу са одлуком директорке Завода за равноправност полова, рок за пријаву на Јавни конкурс за публиковање радова у области родне равноправности продужен је до 5. јуна 2023. године.
Све информације у вези са правом и условима учешћа на конкурсу, могу се добити овде.
Завод за равноправност полова је у периоду од 1. фебруара до 1. априла 2023. године, у складу са својом делатношћу која обухвата прикупљање података, вођење статистичке евиденције и спровођење анализе о стању родне равноправности на подручју АП Војводине, спровео годишње ажурирање података о раду и функционисању тела за родну равноправност у јединицама локалних самоуправа у АП Војводини.
Упитник о функционисању тела за родну равноправност на локалном нивоу прослеђен је на адресе свих 45 јединица локалне самоуправе у АП Војводини са намером да се утврди испуњеност одредби чланова 63 и 64 Закона о родној равноправности, а који се односе на обавезе локалних самоуправа када је у питању формирање родних механизама у АП Војводини.
Подаци су доступни на сајту Завода на линку: https://ravnopravnost.org.rs/lokalni-mehanizmi-za-rodnu-ravnopravnost/
У истом периоду спроведено је и ажурирање Базе података о удружењима жена у Војводини којих према последњим подацима има 405. Највећи број удружења се бави очувањем и неговањем традиције и старих заната, ручним радом и производњом хране, руралним развојем и манифестационим туризмом, затим екологијом и унапређењем животне средине, хуманитарним радом и афирмацијом и подршком инклузивним политикама усмереним ка рањивим групама друштва. Један део организација се бави и промоцијом људских права жена, информисањем жена о репродуктивном здрављу, као и едукацијом о родној равноправности и активностима везаним за друштвени статус жена.
База података је доступна на линку https://ravnopravnost.org.rs/udruzenja-zena/
Директорка Завода за равноправност полова Станислава Малић-Гостовић учествовала је 23. марта 2023. године у Пивницама у округлом столу Месец срећних жена на тему „Пут који свака жена мора да прође до успеха“.
Директорка је том приликом представила делатност Завода за равноправност полова и све активности које установа реализује, са нагласком на промотивне програме који су у вези са темом округлог стола. Представљена је једна од највећих промотивних активности установе – Сајам стваралаштва сеоских жена у Војводини који се одржава од 2010. године и који на најлепши начин промовише жене са села. Такође су представљени и актуелни конкурси установе, и онлајн База података удружења жена из Војводине која има за циљ да жене са села и њихове активности и производе учини доступним и видљивим у јавности.
Директорка је истакла да су активности Завода усмерене на различите циљне групе, од физичких лица, предузетница, удружења жена и грађана, па до локалних самоуправа и других институција и да на тај начин концепт родне равноправност има и своју практичну примену у свакодневном животу.
„Реализовањем наших програма на територији Војводине и остваривањем сарадње са различитим организацијама на локалном, покрајинском и републичком нивоу, Завод значајно доприноси процесу популаризације и институционализације принципа родне равноправности и јавне политике једнаких могућности за све грађане и грађанке.“ – рекла је на крају свог обраћања директорка Станислава Малић-Гостовић.
Догађај је организовао Савет за родну равноправност СО Бачка Паланка, а говорници и говорнице на округлом столу су били представници и представнице свих релевантних институција које се баве родном равноправношћу и борбом против дискриминације. Округли сто је био прилика да се покрене дискусија о родној равноправности у пракси и укаже на положај жена у Војводини у различитим сферама – у локалној заједници, политичком животу, предузетништву, али и да се представи њихова улога као локалних чуварки традиције.
Завод за равноправност полова честита свим грађанкама 8. март, Међународни дан жена, поштујући историјски контекст и традицију обележавања овог дана која има корене у вековима дугој борби жена да равноправно са мушкарцима учествују у друштву.
Овај дан прилика је да се подсетимо на економска, политичка и друштвена достигнућа жена, револуционарки, реформаторки и визионарки, које су се избориле за права које жене данас уживају, знајући да дуга прича о обичним женама које су мењале историју има наставак и у нашем времену.
Фотографија преузета са: https://www.internationalwomensday.com/EquityEquality
Бројне активисткиње, организације и државне установе и данас се боре за права и социјалну правду жена у свим сферама друштва, боре се против дискриминације на радном месту, неправедних услова рада и ниске цене рада.
Ове године Међународни дан жена обележава се под мотом #EmbraceEquity са идејом да се покрене прича о томе зашто концепт једнаких могућности више није довољан и укаже на чињеницу да су стартне позиције људи различите и да због тога истинска инклузија и осећај припадности захтева и правично деловање. Праведност препознаје различите околности сваке особе и на основу тога обезбеђује специфичне ресурсе и могућности потребне за постизање једнаког исхода.
Међународни дан жена је зато прилика и повод да се јавност образује и информише о актуелним питањима, да се мобилишу политичка воља и ресурси за решавање како глобалних, тако и локалних проблема, као и да се прославе и учврсте достигнућа жена.
Поводом Међународног дана жена и девојака у науци, Завод за равноправност подсећа јавност да иако жене данас чине мање од 30 одсто истраживача широм света, оне често предводе захтевна и револуционарна истраживања која имају огроман утицај на развој човечанства и друштва уопште. Глобално, жене су и даље мање плаћене за свој научноистраживачки рад, ређе напредују, добијају мање пројеката и чешће напуштају каријеру у науци од мушкараца који су једнако квалификовани.
Према извештају Међународне организације рада, број жена у Србији са универзитетским дипломама у СТЕМ пољима је 43 процента. Како се наводи, само у пољу математике је више жена него мушкараца, али разлог за то је што се жене опредељују да предају у школама. У инжењерству их има мање од 40 одсто, а у технологији чине ни трећину. Сматра се да су главни разлози да оволико мали број девојака бира СТЕМ студије устаљени родни стереотипи који девојке удаљавају од ових области. Овај међународни дан има за циљ, да подстакне више жена и девојака да се посвете каријери у науци, те је у том смислу важно промовисати успешне жене у науци, а девојчице подстицати да од најранијег узраста развијају своја интересовања.
Ове године, Међународни дан жена и девојака у науци, гледано глобално, фокусиран је на улогу жена и девојака и науке у вези са циљевима одрживог развоја, а који се односе на питања приступачне и чисте енергије, иновација и инфраструктуре, чисте воде и санације, индустрије, одрживости градова и заједнице и средстава имплементације. На тај начин овај дан има за циљ да повеже међународну заједницу са женама и девојкама у науци, јачајући везе између науке, политике и друштва за стратегије оријентисане ка будућности.
Завод за равноправност полова од 2006. године у оквиру своје издавачке делатности објављује докторске и мастер радове који промовишу научноистраживачки рад и постигнућа жена, са циљем да представи жене из академске заједнице и афирмише студенткиње, научнице и друге стручњакиње које се баве родним политикама. На овај начин публиковано је 44 рада чије ауторке су научнице и истраживачице, а које својим резултатима доприносе ширењу видљивости жена у науци представљајући њихове образовне и истраживачке капацитете.
Градоначелник Кикинде Никола Лукач на потписивању уговора
Директорка Завода за равноправност полова Станислава Малић-Гостовић потписала је 16. децембра 2022. године уговоре са градоначелницима, председницима општина и представницима/ама локалних самоуправа са територије АП Војводине којима су додељена бесповратна средства за финансирање израде новог Локалног акционог плана за унапређење родне равноправности (ЛАП) на територији својих општина и градова, као и за финансирање реализације активности из актуелних ЛАП-ова.
Бесповратна средства за израду новог ЛАП-а у износу од 3.396.750,00 динара добиле су општине Жабаљ, Беочин, Кикинда, Србобран, Бач, Инђија, Сремски Карловци, Бечеј, Сомбор и општина Тител, док је 2.649.000,00 динара издвојено за реализацију активности из актуелних ЛАП-ова општина Нови Бечеј, Кула, Бечеј, Опово, Нови Кнежевац, Бачка Паланка, Шид, Чока и Апатин.
Локални акциони план као инструмент јавне политике на локалном нивоу има вишеструке користи за заједницу јер она, као и њени органи и други субјекти у заједници пројектују, планирају и предлажу посебне мере које локална заједница и други субјекти заједно предузимају у складу са конкретним потребама своје средине, а све у циљу отклањања неједнакости међу женама и мушкарцима и стварања једнаких могућности за реализацију њихових права. Сам процес планирања у коме учествују различити актери и актерке доприноси бољем функционисању заједнице, унапређује комуникацију и координацију институција, сарадњу са цивилним сектором, укључује грађанке и грађане, и на тај начин се повећава одговорност за спровођење мера и активности и транспарентније издвајање и трошење средстава из буџета.
Јелена Шушак, помоћница председнице општине Беочин
Јелена Шушак, помоћница председнице општине Беочин, општине која је добила средства за израду Локалног акционог плана рекла је да се показало да се без стратешких докумената које би локална самоуправа требало да има у свакој области, реализација активности на крају сведе на ентузијазам појединца или појединке. „Веома је важно да сви актери и актерке и све институције делују заједно и преузимају одговорност, свако у свом делу могућности и утицаја када је у питању унапређење положаја жена и мушкараца у локалној средини“.
У складу са препознатим проблемима у конкретној локалној заједници и у складу са надлежностима и могућностима саме локалне самоуправе, за реализацију активности из актуелних ЛАП-ова, општине су изабрале следеће циљеве: превенција и унапређење безбедности путем информисања јавности о родно заснованом насиљу (Нови Бечеј и Чока); едукација сеоских жена и промоција здравствене заштите жена (Опово); промоција резултата и достигнућа жена на локалном нивоу и финансирање опреме за жене предузетнице (Нови Кнежевац); едукација становника/ца општине из руралних средина и родитеља девојчица узраста 12-14 година о значају ХПВ вакцине (Бачка Паланка); унапређење услуга социјалне заштите кроз меру унапређења безбедности у заједници и превенција насиља (Апатин) и други.
Жељка Јарић, шефица одсека за Локални економски развој општине Шид са директорком Завода
Шид је општина која је захваљујући бесповратним средствима Завода у 2021. години израдила стратешки документ у области унапређења положаја жена. Своју опредељеност да настави са активностима на овом пољу показала је учествовањем на конкурсу Завода за реализацију активности из актуелног ЛАП-а. „Општина Шид ће реализовати активности у области родно одговорног буџетирања, заштите и права омладине у средњим школама, промоције права особа са инвалидитетом и друге активности којима се подиже свест јавности о значају родне равноправности“ – рекла је приликом потписивања уговора Жељка Јарић, шефица одсека за Локални економски развој општине Шид.
Према речима Маје Пилиповић, председнице Савета за родну равноправност општине Бачка Паланка једна од првих општина која је још 2015. године усвојила ЛАП у области родне равноправности, а ове године су код Завода за равноправност полова конкурисали за реализацију активности у оквиру актуелног ЛАП-а за период 2023-2026. године којим ће бити обухваћено седам области. „Приоритет је дат едукацији и превентиви када је у питању здравље девојчица и младих жена. Биће спроведене активности које се тичу информисања јавности, пре свега омладине, о значају и предностима ХПВ вакцине с обзиром на то да постоје разне предрасуде на ту тему. Посебно је важно што је и општина издвојила средства за вакцинацију чиме ће ова услуга бити бесплатна и на тај начин доступна.“
Бесповратна средства добило је 18 општина са територије АП Војводине и на овај начин Завод у складу са својом делатношћу и мисијом, наставља да пружа подршку локалним телима за родну равноправност са територије АП Војводине у циљу примене политике једнаких могућности за жене и мушкарце и Закона о родној равноправности у пракси.
